mba定向就业协议书没工作单位

协议书MBA定向就业协议书（无工作单位）甲方（用人单位）：[预留空白处]乙方（MBA毕业生）：[预留空白处]鉴于甲方愿意为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业安排，双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、就业岗位1.甲方同意在乙方完成MBA学业后，根据甲方的实际需要和乙方的专业背景、能力特长，为乙方提供合适的就业岗位。2.乙方同意接受甲方安排的就业岗位，并按照甲方的规定和要求履行工作职责。二、就业期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为[预留空白处]年。2.甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，在本协议到期前与乙方协商续签事宜。三、薪资待遇1.甲方将根据乙方的岗位、工作地点、工作性质等因素，参照甲方内部薪酬管理制度和行业标准，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。2.乙方同意甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的薪资待遇进行调整。四、福利待遇1.甲方将按照国家相关法律法规和甲方内部福利管理制度，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。2.乙方同意甲方有权根据实际情况调整福利待遇的具体内容和标准。五、保密与竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在离开甲方后[预留空白处]年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。六、协议的解除和终止1.双方同意，在协议期内，如一方严重违反协议条款，另一方有权解除本协议。2.协议期满或双方协商一致解除协议时，应提前[预留空白处]天书面通知对方。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：[预留空白处]乙方（签字）：[预留空白处]签订日期：[预留空白处]协议书MBA定向就业协议书（无工作单位）甲方（用人单位）：[预留空白处]乙方（MBA毕业生）：[预留空白处]鉴于甲方愿意为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业安排，双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、就业岗位1.甲方同意在乙方完成MBA学业后，根据甲方的实际需要和乙方的专业背景、能力特长，为乙方提供合适的就业岗位。2.乙方同意接受甲方安排的就业岗位，并按照甲方的规定和要求履行工作职责。二、就业期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为[预留空白处]年。2.甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，在本协议到期前与乙方协商续签事宜。三、薪资待遇1.甲方将根据乙方的岗位、工作地点、工作性质等因素，参照甲方内部薪酬管理制度和行业标准，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。2.乙方同意甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的薪资待遇进行调整。四、福利待遇1.甲方将按照国家相关法律法规和甲方内部福利管理制度，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。2.乙方同意甲方有权根据实际情况调整福利待遇的具体内容和标准。五、保密与竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在离开甲方后[预留空白处]年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。六、协议的解除和终止1.双方同意，在协议期内，如一方严重违反协议条款，另一方有权解除本协议。2.协议期满或双方协商一致解除协议时，应提前[预留空白处]天书面通知对方。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：[预留空白处]乙方（签字）：[预留空白处]签订日期：[预留空白处]附件：[预留空白处]补充文件：[预留空白处]a)企业与MBA毕业生签订就业协议，明确双方的权利和义务。b)企业为MBA毕业生提供就业机会，毕业生承诺在一定期限内为公司服务。c)企业与MBA毕业生就薪资待遇、福利待遇、保密与竞业限制等条款达成一致。2.针对不同应用场合，需要注意的条款及修正如下：a)就业岗位：明确岗位名称、工作地点、工作内容等，确保双方对岗位要求有清晰的认识。b)就业期限：明确协议的有效期限，以及续签的条件和程序。c)薪资待遇：明确薪资结构、支付方式、调整机制等，确保双方对薪资待遇有明确的了解。d)福利待遇：明确福利项目的种类、标准和支付方式，以及调整福利待遇的条件和程序。e)保密与竞业限制：明确保密的范围、期限和违约责任，以及竞业限制的范围、期限和违约责任。f)协议的解除和终止：明确解除和终止协议的条件、程序和违约责任。g)争议解决：明确争议解决的方式和地点，以及适用法律。a)岗位不匹配：确保甲方提供的岗位与乙方的专业背景和能力相符，避免岗位不匹配导致的工作不顺利。b)薪资待遇不明确：明确薪资结构、支付方式和调整机制，避免因薪资待遇不明确导致的纠纷。c)福利待遇不明确：明确福利项目的种类、标准和支付方式，避免因福利待遇不明确导致的纠纷。d)保密与竞业限制不明确：明确保密的范围、期限和违约责任，以及竞业限制的范围、期限和违约责任，避免因保密与竞业限制不明确导致的纠纷。e)协议解除和终止不明确：明确解除和终止协议的条件、程序和违约责任，避免因协议解除和终止不明确导致的纠纷。f)争议解决不明确：明确争议解决的方式和地点，以及适用法律，避免因争议解决不明确导致的纠纷。4.原始合同所需的详细附件如下：a