2024全新兼职劳动合同范本

2024全新兼职劳动合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事兼职工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任兼职工作，具体职务为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间2.1乙方每周在甲方工作的时间为：__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/小时（或按照实际工作量进行计算）。3.2甲方应按照约定时间支付乙方工资，如遇节假日，工资支付时间顺延。第四条劳动保障4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险种类及比例按照国家和地方法律法规执行。4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全培训和劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方在从事兼职工作中，可能涉及到甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应严守保密义务。5.2乙方不得将在甲方获取的信息用于其他用途，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为：__________元。6.2如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方提供的劳动保护用品清单9.甲方支付工资的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方安全培训和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.劳动者：具备完全民事行为能力的自然人，为用人单位提供劳动力。3.兼职工作：劳动者在主要工作之外，为用人单位提供的临时代替工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故迟到、早退，按甲方考勤制度进行处罚。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，提供改进意见，如多次不改进，考虑终止合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，如情节严重，依法追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付，如甲方拖延，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方不改正，可向社保部门投诉。6.甲方未提供劳动保护用品：要求甲方提供，如甲方不提供，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企事业单位、社会团体、个体工商户等需要招聘兼职人员的场景。2.学生、家庭主