2024单位暑假工劳动协议书

2024单位暑假工劳动协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方提供工作岗位，乙方提供劳动力，双方共同协商达成一致，特订立本暑假工劳动协议书。一、工作内容1.乙方在暑假期间到甲方工作，具体工作岗位及工作内容如下：（1）工作岗位：__________（2）工作内容：__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间1.乙方的工作时间为：__________2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：__________2.甲方每月按时支付乙方工资，支付方式为：__________四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应关注乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除协议的，应提前通知甲方，并支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。七、解除和终止1.本协议期满后，双方未续签或一方提出解除协议，协议即行终止。2.乙方向甲方提出解除协议的，应提前通知甲方。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.商业秘密、技术秘密等保密信息资料5.工作场所安全评估报告6.劳动工具和设备清单7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司岗位职责说明10.甲方公司合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除协议，未经甲方同意擅自离职。2.乙方迟到、早退、旷工，未能按时完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未能按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未能提供符合国家安全标准的劳动条件，未提供必要的劳动保护措施。6.甲方未按照约定提供工作岗位，工作内容与约定不符。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间，学生利用假期到企事业单位从事短期工作的现象。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能获得基本生活保障。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除协议：乙方应提前通知甲方，并支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。2.乙方未能按时到岗或离职：甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿因乙方离职导致的损失。3.乙方泄露保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿因泄露保密信息导致的损失。4.甲方未能按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应立即支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。5.甲方未能提供安全劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，