2024劳动危害职业病危害因素告知书

2024劳动危害职业病危害因素告知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方从事的工作过程中可能存在的职业病危害因素及相关事项达成如下协议：第一条职业病危害因素告知1.1甲方应对乙方从事的工作过程中可能存在的职业病危害因素进行全面、详细的告知，包括危害因素的种类、程度、可能产生的后果等。1.2甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并告知乙方检测、评价的结果。第二条乙方权利与义务2.1乙方有权了解工作过程中可能存在的职业病危害因素及相关信息，有权要求甲方提供相应的防护措施。2.2乙方应按照甲方的要求，参加职业病危害因素的培训，了解和掌握相应的防护知识和技能。2.3乙方发现工作过程中存在职业病危害因素导致的身体不适，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行治疗和检查。第三条甲方保障措施3.1甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和个人防护用品。3.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。3.3甲方应建立健全职业病防治制度，确保乙方的工作环境符合职业卫生要求。第四条违约责任4.1甲方未按照本协议第一条的规定告知乙方职业病危害因素的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2甲方未按照本协议第三条的规定提供劳动保护设施和个人防护用品的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3乙方未按照本协议第二条的规定履行义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康检查报告3.工作场所职业病危害因素检测、评价报告4.职业病防治制度5.劳动保护设施和个人防护用品的相关资料6.职业病危害因素培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议第一条的规定告知乙方职业病危害因素的，视为违约。2.甲方未按照协议第三条的规定提供劳动保护设施和个人防护用品的，视为违约。3.乙方未按照协议第二条的规定履行义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.职业病防治法：《中华人民共和国职业病防治法》3.职业病危害因素：指在工作过程中可能导致劳动者患职业病的各种因素。4.职业健康检查：对劳动者进行的健康检查，以了解其健康状况和职业病危害因素的影响。5.劳动保护设施：为保障劳动者安全、健康而设置的设施。6.个人防护用品：劳动者个人使用的防护用品，如口罩、手套、眼镜等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工作过程中可能存在的职业病危害因素有疑问时，甲方应及时解答。解决办法：甲方设立专门的咨询渠道，如设立职业健康咨询台、提供联系电话等。2.乙方在工作中发现身体不适，应及时报告甲方。解决办法：乙方应了解并掌握正确的报告流程，如向直接上级报告、填写报告表等。3.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。解决办法：甲方应按照规定的周期进行检测、评价，并保存相关资料备查。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境时，应遵守本协议的规定。2