2024农民工劳务派遣合同协议书

2024农民工劳务派遣合同协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的劳务工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条劳务派遣协议的履行2.1甲方作为派遣单位，应按约定向乙方派遣符合条件的劳动者，并依法办理劳动合同登记、解除或者终止劳动合同等相关手续。2.2甲方应确保丙方符合乙方所需的技能和工作经验，并对其进行必要的培训。2.3乙方应按照约定接收甲方派遣的劳动者，并对其进行必要的指导和管理。2.4丙方应遵守乙方的规章制度，按照约定的岗位要求提供劳务。第三条劳动者的工资和福利待遇3.1丙方的工资标准为每小时__________元，按实际工作时间计算。3.2丙方的工资支付方式为每月__________日之前支付上月工资。3.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，并承担相应的保险责任。3.4甲方应保障丙方的休息时间和劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护条件。第四条劳动者的退回和解除、终止合同4.1丙方在派遣期间如有违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方退回。4.2丙方在派遣期间如有严重过错，甲方有权解除或终止本合同。4.3派遣期满，本合同自行终止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致本合同无法履行，各方应协商解决。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.乙方营业执照副本复印件

5.社会保险缴费证明

6.劳动合同复印件

7.培训记录复印件

8.甲方、乙方、丙方之间签订的其他协议复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、数量派遣劳动者的，视为违约。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

3.乙方未按约定支付工资的，视为违约。

4.乙方未提供符合国家规定的劳动保护条件的，视为违约。

5.丙方违反乙方的规章制度，甲方未及时退回的，视为违约。

6.提前解除或终止合同未按约定办理的，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣劳动者不符合约定：重新派遣符合要求的劳动者，必要时与乙方沟通调整派遣需求。

2.工资支付纠纷：查阅工资支付规定，核对支付凭证，协商解决。

3.劳动者退回和解除合同争议：查阅合同条款，参照相关规定，协商解决。

4.社会保险缴纳问题：查阅社会保险法规，补缴差额，确保合规。

5.劳动保护条件不足：要求乙方改善劳动条件，确保劳动者安全与健康。五、所有应用场景：

1.企业短期用工需求，不求人才所有权。

2.劳动力密集