员工签劳动合同申请书

员工签劳动合同申请书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供劳动岗位及劳动报酬等事项，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和业绩，向乙方支付工资，其中基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩另行确定。3.2乙方同意按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方享有相应的休假待遇。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪酬福利制度7.保密协议8.甲方公司规章制度培训记录9.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或者履行劳动合同约定的时间。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密义务：合同当事人对于合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的工资待遇不满意，提出加薪要求。解决办法：双方进行协商，根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，双方达成一致后进行调整。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，提出解除合同。解决办法：乙方提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续，双方协商解决。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签