技术人员劳动合同范本版

技术人员劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方技术部门技术人员，负责____等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照甲方的规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可以提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。8.4乙方违反法律法规、甲方规章制度或本劳动合同的约定，甲方可以立即解除劳动合同。第九条经济补偿9.1甲方解除或终止本劳动合同，应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿待遇。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同而未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并根据实际情况解除或终止劳动合同。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照要求完成工作任务，并可对乙方进行工作指导。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方提前解除劳动合同而未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知甲方，并要求乙方支付违约金。5.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资报酬。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和工作岗位。2.乙方按