聘用合同书样本

聘用合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________第一条聘用岗位、职级及职责1.2乙方同意按照甲方的要求，在聘用期间履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取工资。第四条福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、加班费、奖金等。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供________________（如：住宿、交通补贴、午餐补贴等）福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按照甲方的要求完成工作任务。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。第六条保密协议6.1乙方同意在聘用期间，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意在聘用期满后，仍对保密信息予以保密，期限为____年。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签字（或盖章）：________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规定8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约行为。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，视为违约行为。4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，完成工作任务，视为违约行为。5.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方的事实和能力。2.乙方：指受雇于甲方，按照甲方要求履行岗位职责的员工。3.聘用合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作任务和工作职责。5.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作量应得的劳动报酬。6.社会保险费：指甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他经济利益和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险费；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，要求乙方停止泄露并赔偿损失；如乙方拒绝，甲方可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提前通知并支付违约金；如乙方拒绝，甲方可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1