教育培训考核制度

第第页教育培训考核制度教育培训考核制度（精选3篇）教育培训考核制度篇1为了认真贯彻执行"安全第一，防备为主'的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到"警钟长鸣'，提升安全为了生产，生产必需安全的意识，实现安全生产管理目标，特订立本制度。1、对新进厂的员工必需依据国家的规定举办公司、车间、班组三级安全教导，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教导台帐，认真做好培训记录。2、改换工种或岗位的员工，上岗前必需举办岗位工种操作规程的'教导学习，并按新进厂员工的要求举办三级安全教导。3、公司每年对全部从业人员举办一次安全培训，学习不少于20小时。4、特种作业人员必需按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必需接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。5、公司法定代表人、管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间不提少于国家有关规定的学时。6、各车间（采场）、班组可依照实际情形举办不同形式的安全教导活动。7、各车间、班组负责人每周举办不少于一次的安全讲话。8、公司负责人每月举办不少于一次的安全讲话。9、各班组每天上班前对班构成员举办10分钟的安全教导，加添员工自我袒护意识。10、上级各部门下发的有关安全生产的规定、规定、政策、文件必需按时组织员工学习，负责转实现每一个员工身上。教育培训考核制度篇2安全教导与培训是保证安全生产的基础,是提升职工安全意识和自我袒护本领的重要方法,是提升专业人员管理水平的紧要手段。为协作公司完成施工任务目标,提高人力绩效,提升施工水平,加添防范意识,特订立本制度,作为公司全员培训实施与管理的依据。一、施工负责人的培训运架梁施工负责人必需乐观接受指挥部、公司、集团公司举办的安全培训,并应参加国家相关部门的安全资质考试,获得安全管理履历证书。二、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指安全负责人、生产负责人及工程技术人员等,他们是施工生产安全管理的核心气力。安全培训侧重解决:坚固树立“安全第一”的思想,摆正安全与施工生产的关系,学习和把握先进的安全技术和安全管理学问,工作中以身作则。在教导过程中要借鉴国内外现代铁路建设施工安全管理理论和方法,结合认真实际,对相关管理人员举办教导培训,提高安全素养,提升管理水平,安全生产管理人员的培训每年至少举办1—2次。三、特种作业人员专业教导与培训特种作业是由国家认定的,在劳动过程中简单发生伤亡事故,对操本人尤其对他人和四周设施的安全有重点危害因素的作业。对于运架梁施工,运架设备操作人员、电气焊作业人员都属于特种作业人员。1、凡调配到特种作业岗位的人员,除举办普通安全教导外,还必需由有关专业部门对其举办专业技术培训,经考试合格按规定履行手续,办理特种作业学习证后,在师傅的引导下,从事本工作的操作学习。学习期满考试合格,获得特种作业操作履历证后,方可独立操作。2、凡已取证从事特种作业的`人员,必需按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证举办复审签认。对电气焊、电工、起重工等特别作业人员,必需依据gb5306—《特种作业人员安全矿考核管理细则》贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者,必需按省安全生产监督管理局规定期限复审,否则应赶忙停止操作。四、新进人员的安全培训1、新进运架梁施工劳务人员,接受安全教导、培训的时间不得少于48小时,考试合格后,必需在有安全工作阅历的职工监护下工作满1个月,经现场演练考试合格,方可独立工作。2、新进运架梁施工的职工,接受安全教导、培训的时间不得少于1周,经考试合格后,方可上岗作业。五、全员安全教导相关负责人对全体职工应举办安全教导,在职工中树立起“安全第一”的思想,遵守劳动纪律和操作规程,实现生产安全化。必需常常举办全员安全教导,以按时提示、警钟长鸣、防患于未然。全员集中安全教导的内容可以多种多样,包含上级安全生产文件、安全生产防护学问、运架梁施工技术要点、设备安全操作等。要宣扬安全生产学问、报导典型事故案例,联系实际广泛开展安全生产宣扬工作,提升广阔职工的安全意识。全员安全教导每月不得少于1次。六、复工工人安全教导1、凡休假七天以上的返岗人员,必需经班组举办复工安全教导；工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必需经集中培训理论学习及现场三级安全教导,经考试合格后方可上岗作业。2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所举办的安全教导,其内容包含学习有关安全生产的政策规矩、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、运架梁施工安全技术学问等。七、换岗工人安全教导调换工种以后工人对所从事的新工作不认得,对操作规程和技术不了解。为了安全生产,防止事故发生,必需对他们举办安全教导。教导内容包含劳动纪律及规定制度、换岗后该施工环节情形,本岗位的工作责任、操作规程等方面的教导。八、“四新”安全教导当施工中接受新技术、新工艺、新设备、新料子举办生产时,必需对从事该工作的工人举办必需的安全教导,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。九、安全学问考核1、每一次大型全员集中培训学习,举办一次相关内容问卷。2、每半年一次职工运架设备操作问卷考试。3、每3个月一次全员运架梁施工技术及安全重视事项问卷考试。4、无论职工劳务工,凡考试不及格者,限期补考,其考试成绩作为年终评比及嘉奖调配的条件之一、十、安全教导内容教导内容重要包含:国家有关安全生产方针、政策、规矩及公司项目各种安全生产规定制度；事故教训及搞好安全生产工作的紧要意义；安全操作规程培训；运架梁施工技术培训；安全重视事项培训。教育培训考核制度篇31、加油站应坚持定期开展全面、正常的安全教导培训。2、加油站应坚持开展安全月、安全周及安全日活动。3、加油站各岗位员工须经过特地培训、考核合格后持证上岗。4、建立新员工上岗前三级教导、脱岗转岗员工上岗前专题安全教导、从业人员再教导和再培训等教导培训制度。5、定期组织人员