劳务派遣用工合同协议

劳务派遣用工合同协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方根据业务发展需要，经乙方同意，拟将丙方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人员的条件和待遇（2）身体健康，符合从事__________岗位所需的身体条件；（3）具有__________等相关资格证书；（4）无犯罪记录，符合乙方的其他要求。2.甲方应按照乙方的要求，为丙方提供必要的培训和技能提升机会。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。4.丙方在派遣期间享受乙方员工同等福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通、健康体检等。三、派遣人员的管理和考核1.丙方在派遣期间应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。2.丙方的考核由乙方负责，按照乙方的考核制度进行。考核结果作为丙方在派遣期间的表现评价。3.丙方在派遣期间如有违规行为，甲方应按照乙方的要求及时处理，并向乙方报告。四、合同的变更和解除1.在派遣期间，如甲方、乙方因业务需要调整丙方的岗位或派遣期限，应提前书面通知对方并征得丙方同意。2.如丙方在派遣期间严重违反甲乙双方的规章制度，或因疾病、伤残等原因不能继续从事派遣岗位的工作，甲方有权提前解除本合同。3.解除合同后，甲方应按照乙方要求及时安排丙方的工作交接，并支付丙方相应的经济补偿。五、合同的终止和解除1.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳务派遣协议。2.如甲乙双方任何一方提前终止本合同，应提前书面通知对方，并按照约定支付相应的经济补偿。六、保密条款1.各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.丙方在派遣期间知悉的甲乙双方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方相关资格证书3.甲方、乙方、丙方签署的保密协议4.甲方、乙方、丙方签署的培训协议5.丙方的工作表现考核表6.甲方、乙方、丙方签署的解除/终止合同通知7.甲方、乙方、丙方签署的续签合同协议8.甲方、乙方、丙方签署的争议解决协议二、违约行为及认定：1.丙方在派遣期间严重违反甲乙双方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.丙方在派遣期间因疾病、伤残等原因不能继续从事派遣岗位的工作。3.甲方未按照乙方的要求为丙方提供必要的培训和技能提升机会。4.甲方未按照国家和地方法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费，或未支付劳动报酬。5.甲方、乙方未按照本合同约定履行合同义务，导致合同无法继续履行。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期间为甲方提供劳动力，由乙方支付劳动报酬并承担丙方的社会保险和福利待遇。2.派遣期限：指本合同约定的丙方在乙方工作的起止时间。3.社会保险费：指按照国家法律法规规定，为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.经济补偿：指在本合同解除或终止时，甲方、乙方根据约定向丙方支付的补偿费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方的工作环境或工作内容：丙方应积极与乙方沟通，寻求解决办法；乙方应提供必要的培训和支持。2.丙方在工作过程中出现问题：乙方应及时与甲方沟通，共同解决；如需解除合同，应遵守合同约定。3.甲方、乙方因业务需要调整丙方的岗位或派遣期限：应提前书面通知对方并征得丙方同意，签订补充协议。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业的技术支持或服务，需要派遣专业人员