企业劳务派遣劳动协议

企业劳务派遣劳动协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、派遣岗位、职责及期限1.甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。3.本协议期限为__________年，自丙方到达乙方工作岗位之日起计算。二、劳动报酬1.丙方的月工资为人民币__________元（含税）。2.甲方按月向丙方支付工资，并依法为丙方缴纳各项社会保险。3.乙方应按月向甲方支付丙方的工资及社会保险等费用。三、工作条件与保障1.乙方应提供符合丙方工作性质的劳动条件，保障丙方的人身安全和身体健康。2.乙方应依法为丙方提供社会保险及福利待遇。3.丙方在工作期间应遵守国家法律法规及乙方规章制度。四、培训与development1.甲方应根据丙方的工作需要，提供必要的培训。2.乙方应积极为丙方提供职业发展机会，促进丙方的职业技能提升。五、合同解除与终止1.在协议期内，如丙方因个人原因提出辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。2.如甲方因业务需要提前解除或终止本协议，应提前__________天通知乙方。3.协议期满，本协议自动终止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，各方可协商解决。七、争议解决1.本协议在履行过程中如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方简历2.丙方身份证明文件3.甲方授权书4.乙方工作职责说明5.社会保险及福利待遇证明6.培训计划7.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.丙方未按约定履行岗位职责2.甲方未按时支付丙方工资及社会保险3.乙方未提供符合丙方工作性质的劳动条件4.乙方未依法为丙方提供社会保险及福利待遇5.丙方未遵守国家法律法规及乙方规章制度6.甲方、乙方、丙方未按约定解除或终止合同7.甲方、乙方、丙方未履行其他约定事项三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方从事约定岗位的工作，并由甲方支付工资及社会保险等费用。2.岗位职责：指丙方在乙方工作时应承担的具体工作内容和职责。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由甲方、乙方依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指乙方为丙方提供的除社会保险外的其他福利待遇，如年假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定履行岗位职责：乙方应及时与甲方沟通，共同督促丙方履行岗位职责。如丙方仍不改正，乙方有权解除合同。2.甲方未按时支付丙方工资及社会保险：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付。如甲方仍不支付，乙方有权从甲方支付的报酬中扣除相应金额。3.乙方未提供符合丙方工作性质的劳动条件：甲方有权要求乙方改善劳动条件。如乙方仍不改善，甲方有权解除合同。4.乙方未依法为丙方提供社会保险及福利待遇：甲方有权要求乙方补缴相应费用。如乙方仍不补缴，甲方有权向有关部门投诉。5.丙方未遵守国家法律法规及乙方规章制度：乙方应及时对丙方进行教育，如丙方仍不改正，乙方有权解除合同。6.合同解除或终止事项未按约定执行：各方应及时沟通，协商解决。如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作机会，乙方为丙方提供工作场所及任务。2.甲方、乙方、丙方共同签订本合同，明确各方权利义务。3.丙方在乙方工