包工头劳动合同

包工头劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________（职位）职务，负责__________（工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方同意，如甲方合法调整乙方的工资，甲方有权相应调整乙方的工资标准。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按时足额缴纳各项社会保险费，乙方应积极配合甲方办理相关手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：__________元整）。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.加班记录表7.工资条8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供乙方安全卫生的劳动条件，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。5.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。6.乙方未提前通知甲方解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提醒，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合安全卫生标准。解决办法：乙方有权向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向当地劳动监察部门投诉。4.问题：乙方需要解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。