西安市劳动合同范本

西安市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本合同为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方同意按照甲方的工作需要，在任何需要乙方工作的地点履行劳动合同。二、工作内容1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），具体工作任务和职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月__日前支付乙方工资。2.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业发展水平、个人工作绩效等因素，调整乙方的工资待遇。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件（1）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的；（2）乙方完全丧失劳动能力，或者部分丧失劳动能力且无法适应原工作的；（3）乙方因劳动合同约定的事由，解除和终止劳动合同的；（4）甲方因国家法律法规、政策变化，或者生产经营需要，解除和终止劳动合同的；（5）双方协商一致解除和终止劳动合同的。2.解除和终止劳动合同的，甲方应当支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规的规定执行。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。2.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.甲方规章制度书面文件9.乙方签名确认的工资条10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险并承担违约责任。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿并承担违约责任。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方改正或承担违约责任。6.乙方未按照合同约定解除或终止劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确终止时间，除非出现法定解除情形的劳动合同。4.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作相关的活动。6.加班费：用人单位支付给劳动者的加班工资。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：劳动合同内容有争议。解决办法：甲乙双方可以先协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：解除或终止劳动合同的争议。解决办法：甲乙双方可以先协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察