工资结清协议书

工资结清协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，现就乙方工资结清事宜达成如下协议：一、工资结算1.乙方向甲方提供的劳动服务期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位及工作内容，乙方应予接受。调整后的岗位及工作内容，甲方应提前通知乙方。4.乙方同意，如乙方因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。甲方在收到乙方书面通知后，应按照乙方实际工作天数结算工资，并支付相当于一个月工资的经济补偿。5.乙方同意，如甲方因客观原因需提前解除本协议，应提前一个月书面通知乙方。甲方在收到乙方书面回复后，应按照乙方实际工作天数结算工资，并支付相当于一个月工资的经济补偿。6.乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。二、劳动报酬1.乙方在职期间，甲方按月支付乙方工资。2.乙方在职期间，甲方不为乙方提供加班工资。乙方如有加班，应按照《劳动法》的有关规定向甲方申请，经甲方批准后，按实际加班时间支付加班费。3.乙方在职期间，甲方不为乙方提供奖金。乙方如有特殊贡献，甲方可根据实际情况给予一次性奖金。三、保密协议1.乙方同意，在职期间及解除劳动关系后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.加班申请记录5.奖金发放记录6.保密协议7.损失评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息，未经甲方书面同意。2.乙方未按约定提供劳动服务期限，提前解除本协议。3.甲方未按约定时间支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供加班工资或奖金。三、法律名词及解释：1.工资：乙方在职期间，甲方按月支付给乙方的劳动报酬。2.加班费：乙方根据《劳动法》规定，实际加班时间应支付的额外劳动报酬。3.经济补偿：甲方因客观原因提前解除本协议，按乙方实际工作天数结算工资并提供给乙方的补偿。4.保密协议：乙方在职期间及解除劳动关系后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息的协议。5.违约行为：指甲乙双方在履行本协议过程中，违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方提前解除协议：如乙方因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并按实际工作天数结算工资，支付经济补偿。如甲方因客观原因提前解除本协议，也应提前一个月书面通知乙方，并按实际工作天数结算工资，支付经济补偿。3.乙方泄露甲方秘密：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动服务，乙方提供劳动报酬。2.双方签订保密协议，确保甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等不被泄露。3.甲方调整乙方岗位及工作内容，乙