2024员工分红协议书

2024员工分红协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司（或股份有限公司），乙方为甲方员工，双方为了明确乙方在职期间的分红权益，经双方友好协商，特订立本分红协议书，以共同遵守。第一条分红原则1.1乙方在职期间，根据甲方的经营状况和盈利水平，享有参与分红的权利。1.2分红的具体金额和比例，按照甲方的股东会决议和公司章程的相关规定执行。1.3乙方的分红权益，不影响其按照劳动合同约定的工资、奖金及其他福利待遇。第二条分红条件（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）认真履行劳动合同约定的工作职责；（3）积极配合公司的经营管理；（4）不得有损害公司利益的行为。2.2若乙方因违反上述条件导致解除劳动合同，则乙方无权享有当年度的分红权益。第三条分红金额及支付方式3.1分红金额根据甲方的净利润和公司章程的规定确定。3.2分红金额计算公式如下：分红金额=甲方净利润×乙方分红比例×乙方在职时间比例3.3分红支付方式为：现金、银行转账或其他双方约定的方式。3.4分红时间为公司年度股东大会决议通过分红方案后一个月内支付。第四条保密条款4.1乙方同意对在本协议书涉及的双方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条解除和终止5.1本协议书在下列情况下解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止；（2）劳动合同解除或终止；（3）法律、法规规定的其他情形。5.2协议解除或终止后，乙方对在在职期间获得的甲方商业秘密和机密信息仍负有保密义务。第六条争议解决6.1双方因本协议书的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方章程复印件3.乙方身份证复印件4.劳动合同复印件5.股东会决议书复印件6.公司财务报表复印件7.分红方案复印件8.保密协议复印件9.甲方银行账户信息复印件二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。2.乙方未认真履行劳动合同约定的工作职责，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未按照协议约定支付分红，视为违约。5.甲方未按照协议约定提供保密措施，导致乙方泄露商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力，并取得劳动报酬的个人。3.分红：指企业根据盈利情况，按照一定比例分配给员工的利润。4.保密义务：指对企业在经营过程中形成的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息承担保密责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提醒其保密义务，如乙方仍违反保密义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照协议约定支付分红。解决办法：乙方有权要求甲方支付分红，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可以约定向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的有限责任公司（或股份有限公司）。2.乙方为甲方员工，与甲方签订了劳动