2024年解除劳动合同证明简单版（3篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同证明简单版甲方:_____乙方：_____性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年____月____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将____%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的____%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该____%的补偿金。解除劳动合同范本。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金____元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同证明简单版（2）根据你提供的信息，我为你编写了一份2000字的经典的2023年解除劳动合同证明书范本。请你仔细核对并修改，以确保内容符合你的需求。解除劳动合同证明书兹证明张三与本公司于2023年**月**日签订的劳动合同已于2023年**月**日解除。在此，我们向张三表示感谢，对他在过去的合作期间所作出的贡献表示衷心的感激和崇高的敬意。一、基本信息1.员工姓名：张三2.员工身份证号码：*******3.员工工作岗位：******4.员工入职日期：******5.解除劳动合同日期：******二、解除劳动合同原因在与张三的互商和协商中，双方认为解除劳动合同是双方共同的决定。解除劳动合同的原因如下：1.**（根据实际情况填写解除原因）**三、员工工作表现在与公司合作期间，张三表现出色，工作认真负责，以高度的责任心和敬业精神履行岗位职责。他出色地完成了分配给他的任务，克服了困难，并展示出卓越的工作能力和良好的职业道德。四、解除劳动合同相关事项1.工资结算情况：公司已与张三达成一致，对解除劳动合同期间的工资和福利进行了结算，并根据相关法律法规支付相应的经济补偿和福利待遇。2.物品归还：张三已归还公司所提供的全部工作设备、文件、资料和财务款项，并向公司交代了他处理的所有事务。3.保密义务和竞业限制：根据劳动合同及公司规定，张三同意在解除劳动合同后继续遵守保密义务和竞业限制。五、解除劳动合同后的责任和权益1.保密义务：张三需继续履行与公司签署的有关保密协议，并对其在公司工作期间了解到的涉及公司商业秘密、商业计划、技术资料和客户信息等保密内容予以保密。2.竞业限制：根据劳动合同，张三同意在解除劳动合同后的相应时间段内不从事与公司业务相竞争的活动。六、感谢与祝福对于张三在公司的辛勤工作和付出，我们向他表示最衷心的感谢和崇高的敬意。我们真诚地希望他能够在将来的发展中取得更大的成功。七、其他约定1.合同解除后如有其他争议，双方应以友好协商的方式解决，并可适用有关法律法规进行处理。2.本证明书一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。特此证明。公司名称：_____________________公司地址：_____________________公司联系电话：_________________公司邮编：_____________________公司法定代表人：_______________公司盖章：____年___月___日员工签名：_____________________员工日期：____年___月___日2024年解除劳动合同证明简单版（3）（公司名称）（公司地址）（邮编）（公司电话）解除劳动合同证明书尊敬的（劳动者姓名）：您好！根据国家劳动法及相关法规的规定，我公司与您的劳动合同已经解除。现将解除劳动合同的有关事项予以通知和确认，特发给您此解除劳动合同证明书。一、劳动双方信息雇主单位：（公司名称）劳动者：（劳动者姓名）二、工作情况1.劳动者岗位：（职位）2.劳动者入职日期：（入职日期）3.劳动合同签订日期：（合同签订日期）4.合同期限：（合同期限）三、解除原因（公司名称）决定解除您的劳动合同，是因为以下原因：（解除合同的具体原因，例如：1.经营情况调整，公司核减了相应岗位；2.您在工作中存在违反公司规定的行为；3.您严重违反工作纪律，给公司造成了重大经济损失；4.经过协商，双方共同决定解除劳动合同等）四、解除劳动合同的程序和实施根据国家劳动法及相关法规的规定，我公司以书面形式通知您解除劳动合同，并在您接到通知之日起（）天后，正式解除劳动合同。五、赔偿及福利问题根据相关法律法规及合同约定，我公司将按照下列规定支付您的工资及相应福利补偿。1.工资支付情况：（1）本月工资及未支付的工资将一次性支付至您指定的银行账户。（2）考虑到您本月的工作情况，我公司未支付您的工资为（具体金额）元。（3）若您还有未休的带薪假期，将支付相应的带薪假期工资。2.福利及社会保险问题：（1）根据劳动法规定，我公司将支付您的年假及其他剩余带薪假期工资。（2）我公司将解除您在职期间购买的个人社会保险及住房公积金账户。（3）如您有其他福利待遇，我公司将按合同约定进行相应支付。六、其他事项1.工作交接事宜：（具体工作交接内容，以确保岗位工作的顺利进行）2.就业帮扶措施：我公司已经安排（或将安排）为您提供就业帮扶措施，如就业信息咨询、求职指导等，以期您能够顺利就业。七、解除劳动合同的效力及协议事项1.本解除劳动合同证明书经双方签字确认后生效，并替代原劳动合同的所有权益和义务。2.双方确认解除劳动合同后，对于原劳动合同中约定的争议解决方式及保密条款等均具有继续有效的约束力。八、解除劳动合同的声明及签字1.我公司声明：本解除劳动合同证明书内容真实、准确，并保证发送给劳动者的所有文件与本证明书一致。2.劳动者声明：已阅读并理解本解除劳动合同证明书的所有内容，对解除劳动合同及相关事宜表示理解和认同。