装饰公司主材部岗位职责_第1页
装饰公司主材部岗位职责_第2页
装饰公司主材部岗位职责_第3页
装饰公司主材部岗位职责_第4页
装饰公司主材部岗位职责_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。职责范围协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；负责协调处理重大的客户投诉；制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善； 负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：主材部管理制度的建议权；主材联盟实施中的监督、管理权；主材联盟合同的审核权；主材商的选择权；下级工作安排决定权；对下属员工有考评权；对改善本职工作有建议权；人事权限：对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；对直接下属的绩效考核有决定权部门人员权限内的假期审核或批准权；及时、准确供应；搜集市场上最新的装饰装修材料信息，向材料数据库提供充足且有效的数据、信息和样板，向设计师提供最新最全面的材料信息；完成总经理交办的其他工作；岗位权限业务权限：对主材商的选择有建议权；对主材供应流程与规划有建议权；对改善个人工作有建议权；任职条件教育水平：大专及以上学历；工作经验：2年以上装饰行业工作经验；专业技能：熟悉家装业工程材料、家装行业基本知识；熟练应用计算机；其他能力：具有较强的沟通能力和学习能力；细心、耐心、诚实正直、思维严谨、心态平和、高效敏捷、主动性、责任感；薪酬标准岗位工资：

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 毕业论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论