![2024年毕业生就业的协议(二篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/35/3B/wKhkGWZjm2SAQL8_AAFuRZkxDck453.jpg)
![2024年毕业生就业的协议(二篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/35/3B/wKhkGWZjm2SAQL8_AAFuRZkxDck4532.jpg)
![2024年毕业生就业的协议(二篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/35/3B/wKhkGWZjm2SAQL8_AAFuRZkxDck4533.jpg)
![2024年毕业生就业的协议(二篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/35/3B/wKhkGWZjm2SAQL8_AAFuRZkxDck4534.jpg)
![2024年毕业生就业的协议(二篇)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/35/3B/wKhkGWZjm2SAQL8_AAFuRZkxDck4535.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2024年毕业生就业的协议甲方:_____乙方:_____单位名称:_____姓名:_____法人代表:_____性别:_____委托代理人:_____出生年月:_____厂址:_____家庭住址:_____甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议,若一方违约另一方可以依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年,否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份,甲乙双方各执一份;甲方:_____乙方:_____(签名):_____负责人:____年____月____日公章:_________年____月____日2024年毕业生就业的协议(二)尊敬的雇主:您好!感谢您对本校____年毕业生的关注和支持。本协议书旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务,共同促进双方的发展和进步。一、就业岗位和薪资待遇根据您公司的需求以及我校毕业生的专业背景和技能,我校____年毕业生将在您公司就业,岗位及薪资待遇如下:岗位:_____________________________________________________薪资待遇:________________________________________________工作地点:________________________________________________二、工作内容和职责1.我校毕业生将根据岗位要求,认真履行工作职责,包括但不限于:*______________________________________________________*______________________________________________________*______________________________________________________2.我校毕业生将积极配合公司进行培训和学习,不断提升自身能力和素质,为公司的发展做出贡献。三、工作时间和休假制度1.工作时间为每周五天,具体工作时间以公司规定为准。2.休假制度按照国家法律和公司规定执行。四、保密条款1.我校毕业生在工作期间和离职后,应对知悉的公司商业机密、技术秘密、客户信息等保密,不得泄露给第三方。2.我校毕业生离职后,应归还或销毁公司提供的机密资料和相关文件,不得留存或复制。五、劳动纪律和行为规范1.我校毕业生应遵守国家法律法规和公司规章制度,维护良好的工作纪律。2.我校毕业生应尊重公司的权威和领导,遵守上级安排和指导。3.我校毕业生应保持良好的职业道德和礼仪,积极参与公司文化建设。六、绩效考核和奖惩制度1.公司将定期对我校毕业生进行绩效考核,绩效考核结果将作为薪资调整、晋升等决策的依据。2.根据公司绩效考核结果,我校毕业生将享受相应的奖惩制度。七、解雇和辞职条款1.若我校毕业生存在下列情况之一,公司有权解除雇佣关系:*不按规定完成工作任务并无正当理由;*严重违反公司规章制度;*泄露、盗用公司机密等行为;*其他严重违反职业道德和行为规范的行为。2.如我校毕业生有辞职意向,请提前30天书面通知公司。八、其他约定1.本协议书自____年毕业生正式入职之日起生效,有效期为一年,双方可协商续签。2.双方协商一致的事项及补充约定,应通过书面形式签署协议,成为本协议书的组成部分。3.本协议书及其补充约定一经双方签署并盖章,即具有法律效力。本协议书一式两份,双方各自持一份有效。在此再次衷心感谢您对我校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年患者隐私保护协议与策划
- 2025年企业销售人员招聘合同范例
- 2025年企业人员临时借调合同范文
- 2025年居民安置过渡性协议
- 2025年个人流转养殖水面使用权协议
- 2025年共享发展市场拓展协议
- 2025年产业园区企业使用条款协议
- 2025年医疗设备更新协议文本
- 2025年医院食堂后勤服务合同标准格式
- 农业合作社土地使用权入股框架协议
- 科普作家协会会员
- ptmeg生产工艺技术
- 高中英语定语从句之哪吒-Attributive Clause 课件
- 仁爱版八年级英语下册全册教案
- 医疗安全不良事件警示教育课件
- 《幼儿园健康》课件
- 医保物价培训课件
- 2024年国新国际投资有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 心肌梗死心律失常的机制和处置
- 塑料产品报价明细表
- 供应商来料包装运输存储规范标准
评论
0/150
提交评论