2024年员工保密协议标准模板（3篇）

第3页共3页2024年员工保密协议标准模板编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间：_____1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_____直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_____上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权：_____（一）责令乙方停止违约或侵权行为;（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、协议效力本协议自甲乙双方签章之____日起生效，具有法律效力。甲方：_____乙方（签字）：_____联系电话：_____签订日期：____年____月____日2024年员工保密协议标准模板（2）员工保密协议本协议由雇主和员工之间签订，旨在保护雇主的商业机密和获得的任何保密信息。根据以下条款，双方同意遵守下述规定：第一条：定义1.1雇主:本协议中的“雇主”指雇佣员工的实体或个人以及与其关联的任何公司、合作伙伴或附属机构。1.2员工:本协议中的“员工”指雇主雇佣的个人，包括全职、兼职或临时员工。1.3保密信息:本协议中的“保密信息”指雇主提供给员工并/或员工在工作过程中获得的任何信息，包括但不限于商业计划、销售和市场策略、客户名单、研发项目、技术数据、专利、商标、版权、公司机密、财务数据、行政记录、员工信息以及其他被认为是保密的信息。1.4保密期限:保密期限指员工结束与雇主的雇佣关系后，仍须遵守保密义务的时间段。第二条：保密义务2.1员工保密义务：员工同意将保密信息视为绝对机密，并承诺在雇佣期间和保密期限内，不得向任何未经授权的人士透露、转让或使用保密信息。2.2保密措施：员工将采取必要的安全措施，以确保保密信息的保密性。这包括但不限于限制对保密信息的访问、妥善保管文件和电子存储设备等。2.3合法使用：员工仅在履行其雇佣合同所需的范围内使用保密信息。未经雇主书面同意，员工不得将保密信息用于个人利益或与雇主利益相抵触的目的。第三条：违约责任3.1违约行为：如果员工违反本协议的任何规定，包括但不限于未经授权透露保密信息、滥用保密信息或违反保密义务，雇主有权采取相应的法律措施保护其权益。3.2损害赔偿：员工违约时，雇主有权要求赔偿因员工的违约行为而导致的损失，并有权追究员工的法律责任。3.3救济措施：本协议的任何违约行为并不排除雇主对员工采取其他法律救济措施的权利。第四条：保密期限4.1保密期限：员工同意在终止与雇主之间的雇佣关系后继续遵守本协议的保密义务。保密期限为三年。4.2保密义务延续：员工在保密期限届满后，仍需继续遵守与特定保密信息相关的任何其他合同约定的保密义务。第五条：解除和变更5.1双方同意，任何对本协议的解除、变更或修改，须经双方书面同意并签署补充协议。5.2本协议及其附件构成了员工与雇主之间在保密问题上的全部约定，取代了之前的口头或书面协议。第六条：适用法律和管辖本协议的解释、执行和争议解决受到适用法律的约束，任何争议应提交至有管辖权的法院进行解决。该员工保密协议的目的是确保对雇主的商业机密和保密信息的保护，包括但不限于商业计划、销售和市场策略、客户名单、研发项目等。协议的主要条款包括定义保密信息、保密义务、违约责任、保密期限、协议的解除和变更等内容。根据具体情况，雇主和员工可以在协议中进行必要的修改和补充。2024年员工保密协议标准模板（3）保密协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于，甲方为保护其商业机密及其他保密信息，与乙方达成协议。双方根据平等互利的原则，达成如下协议：一、保密范围1.乙方应将其在甲方工作期间所接触到的、甲方标明具有保密性质的资料和信息，视为保密信息。保密信息包括但不限于商业秘密、商业计划、技术方案、产品设计、客户信息、市场情报、财务信息等。二、保密义务1.乙方应对甲方的保密信息给予保密，并承诺不得将保密信息告知或泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、个人或竞争对手。2.乙方应在离开甲方工作岗位后，无论因何种原因离职，终止与甲方的雇佣关系，在保密期限内继续履行保密义务，并不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方对已经得知的甲方保密信息，应采取必要的保密措施，防止信息被非法获取或使用。4.乙方应妥善保管与其所接触到的保密信息相关的文件、资料、电脑文件等，防止泄露、遗失或被盗窃。三、保密期限1.乙方对甲方所提供的保密信息保密期限为离职起十年。2.乙方在离职后，应立即归还或删除与之相关的所有保密信息，无论以何种形式保存。四、违约责任1.乙方如违反本协议的任何规定，甲方有权对其采取包括但不限于警告、罚款、行政处罚或诉讼等合理的措施，并保留追究其法律责任的权利。2.乙方因违反本协议而给甲方造成的损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。五、其他条款1.本协议适用中华人民共和国法律，任何争议应由双方友好协商解决，若协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼