2024年财会人员聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年财会人员聘用合同甲方(聘用方)：总经理：乙方(被聘用方)身份证号：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1、本合同于年月于____年____月____日终止。其中试用期____个月，即从____年____月____日至____年____月____日止。合同期满后，根据双方意愿，进行续签合2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，做到准确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、试用期为三个月，试用期间月工资为：2、转正后月工资为：3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)代表(签字)签约时间：____年____月____日签约时间：____年____月____日2024年财会人员聘用合同（二）合同编号：____-FHR-001聘用合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]鉴于甲方需要增加财会人员以支持公司的业务扩展，乙方具备相关的财会专业知识和经验，经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用职位1.1甲方聘用乙方为财会人员。1.2乙方将根据甲方的安排和需要，承担财务数据的处理、会计核算、财务报表的编制等工作。第二条聘用期限2.1聘用期限自____年1月1日起至2025年12月31日。2.2双方一致同意，聘用期满后，聘用合同不再自动续期。第三条薪酬待遇3.1甲方将根据乙方的工作内容和职责，给予乙方适当的薪酬报酬。3.2乙方的薪酬按月支付，具体支付时间由甲方财务部门确定。3.3乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。第四条工作时间和休假4.1乙方按照甲方的工作安排和要求，履行工作职责，并遵守甲方的工作制度和规章制度。4.2乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方确定。4.3乙方享受法定的带薪年假和其他福利假期，具体休假安排由甲方根据公司制度和工作需要确定。第五条保密义务5.1乙方应当保守甲方的商业机密和公司的内部资料，对于乙方在工作中接触到的商业秘密、财务资料及其他具有保密性质的信息，乙方不得用于个人利益，并对其进行保密。5.2乙方在离职后，应当归还或销毁甲方提供的一切机密信息和材料。第六条解除合同6.1乙方违反合同条款或严重违反甲方的工作制度和规章制度的，甲方有权解除本合同。6.2甲方解除合同时，应当提前30日书面通知乙方，并履行相关的法律程序和义务。第七条争议解决7.1本合同的订立、解释和执行均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应当通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合