2024年员工离职保密协议模板（3篇）

第2页共2页2024年员工离职保密协议模板甲方：_____贸易有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《_____有限公司的保密制度》及有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。二、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。三、保密期限甲乙双方存在雇佣关系期间（包括实习或试用期）、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。如构成犯罪的，上诉人民法院，已发追究乙方的刑事责任。五、本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。以上条款乙方已经认可甲方签字：_____乙方签字：_____（盖章）____年____月____日2024年员工离职保密协议模板（2）本协议由雇主和员工双方签署，旨在确保离职员工对雇主的商业机密、商业信息和客户数据等保密。一、保密义务1.1员工在雇主任职期间获得的任何商业机密、商业信息及客户数据等，均为雇主的专有财产，员工必须予以保密。1.2员工不得在离职后将任何商业机密、商业信息及客户数据等泄露给任何第三方。1.3员工不得以任何形式、途径向雇主竞争，包括但不限于成立或加入竞争性企业。1.4员工对本协议的保密义务不受离职后的时间限制，该义务将一直持续有效。二、保密责任2.1员工必须采取必要措施确保保密信息的安全，包括但不限于：a)将有关的文件、文件夹、电子设备等妥善保管，不得丢失或遗忘在与雇主业务无关的地方；b)不得将保密信息保存于个人设备、云端服务或任何公共网络中；c)不得在非工作场所、非工作时间讨论或泄露保密信息。三、违约责任3.1如果员工违反本协议的保密义务，雇主有权采取以下措施：a)终止员工任职；b)要求员工赔偿因泄露保密信息给雇主造成的损失；c)寻求法律救济，追究员工的法律责任。3.2如出现争议，双方应通过友好协商解决。如无法达成一致，应提交有管辖权的法院解决。四、其他条款4.1本协议一经签署即为有效，双方无需采取其他形式的确认。4.2本协议的修改、补充或解释须经双方书面同意并签署生效。4.3本协议的任何条款无效或不可执行，并不影响其他条款的有效性。4.4本协议适用中华人民共和国法律。双方确认已阅读、理解并同意本协议的所有条款，并自愿签署本协议。雇主：___________________员工：___________________签署日期：___________签署日期：_______________2024年员工离职保密协议模板（3）员工离职保密协议经典版本协议由以下双方就双方之间的关系达成以下协议：第一条保密协议的构成1.根据该协议，员工同意在解除与公司的雇佣关系后对所有属公司的商业机密、行业数据和其他保密信息保密。2.员工同意遵守所有适用的公司机密政策或保密协议。第二条信息的定义1.本协议中所指的“保密信息”包括但不限于商业计划、客户数据、软件代码、财务数据等。2.任何被标记为保密的信息或通过其他方式知晓的信息也被视为保密信息。第三条保密义务1.员工同意保持对保密信息的机密性，并不得在未经授权的情况下披露给任何第三方。2.在员工离职后，员工应立即归还或销毁所有带有保密信息的文件、资料或其他信息载体。第四条违约后果1.如果员工违反本协议的任何条款，公司有权采取法律行动维护自身权益，并可能索取损害赔偿。2.违反保密协议可能会对员工的职业生涯造成损害，并可能导致诉讼风险。第五条协议的生效及解除1.本协议自双方签署之日起生效，终止员工与公司的雇佣关系后仍然有效。2.在解除雇佣关系后，员工应继续遵守本协议的条款，直至保密信息不再具有商业敏感性为止。双方确认，已经仔细阅读并理解本协议的所有条款，并