2024人力资源代理协议书范本

2024人力资源代理协议书范本合同编号：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，需要对外招聘员工，同时乙方为一家具备合法人力资源服务资质的公司，愿意为甲方提供人力资源代理服务。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务提供商，负责为甲方提供招聘、选拔、培训、薪酬管理、福利管理、劳动关系管理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，为其招聘合适的员工，并协助甲方进行员工的选拔、培训和评估。1.3乙方负责处理甲方员工的社会保险、公积金等相关事宜，确保甲方员工的权益得到保障。1.4乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，包括工资、奖金、提成、福利等各项薪酬福利的计算和发放。1.5乙方应协助甲方建立和维护和谐的劳动关系，处理员工与企业之间的矛盾和纠纷。第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源代理服务费用为每月人民币____元整（大写：人民币____元整），按月结算。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付期限和方式，及时足额支付服务费用。3.3乙方应在提供服务期间，按照双方的约定，开具正规发票，以便甲方进行税务处理。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务或者服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或者赔偿损失。5.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人力资源服务许可证副本复印件3.甲方招聘需求清单4.乙方服务费用明细表5.双方签署的保密协议6.乙方提供的服务质量评估报告7.劳动合同样本8.社会保险和公积金缴纳证明9.甲方支付服务费用的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方未能按照协议约定的期限和方式支付服务费用，视为违约行为。2.乙方未按约定提供服务：乙方未能按照协议约定的服务内容和服务质量提供服务，视为违约行为。3.双方未履行保密义务：任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约行为。4.甲方提前终止协议未支付违约金：甲方在协议未到期时提前终止协议，未支付约定的违约金，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方为甲方提供招聘、选拔、培训、薪酬管理、福利管理、劳动关系管理等人力资源服务。2.服务费用：指甲方按照协议约定，向乙方支付的人力资源代理服务报酬。3.保密义务：指双方在合作过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。4.违约行为：指一方未履行协议约定的义务，导致协议无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，若甲方确有困难，可与乙方协商延期支付，并承担相应利息。2.乙方服务质量不符合约定：乙方应按照协议约定提供服务，若乙方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或者赔偿损失。3.双方泄露对方商业秘密：一旦发现泄露商业秘密的行为，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.甲方提前终止协议：甲方提前终止协议的，应按照协议约定支付违约金，并与乙方协商解决后续事宜。五、所有应用场景：1.甲方为缺少人力资源部门的企业或个体提供招聘服务。2.甲方为缺少专业薪酬福利管理的企业提