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文档简介
2024员工提成合同协议书范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方聘请乙方为其员工,乙方向甲方提供劳动服务,现双方就乙方的提成事宜,达成如下协议:第一条提成计算方式(1)销售额提成:乙方个人销售额的5%;(2)项目奖金:根据项目完成情况,给予乙方相应的奖金;(3)团队业绩提成:乙方所在团队的业绩的3%,作为乙方的提成收入。1.2乙方的提成收入将在每月薪资发放日与工资一同发放。第二条提成发放条件2.1乙方须按照甲方的规定,完成每月的工作任务。第三条合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。3.2合同期满后,如双方无异议,本合同将自动续约。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款,将承担相应的法律责任。第五条合同解除(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方提供虚假信息,导致合同无效;(3)乙方因疾病、伤残等原因,无法继续履行合同义务。(1)甲方未按照合同约定支付乙方工资及提成;(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;(3)甲方违反国家法律法规,损害乙方权益。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人销售额记录2.项目完成情况报告3.团队业绩报告4.保密协议5.甲方规章制度6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方提供虚假信息:包括但不限于身份信息、工作能力、工作经历等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及提成:包括但不限于迟发、少发、不发工资及提成。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件:包括但不限于工作环境、工作设备、培训机会等。5.甲方违反国家法律法规,损害乙方权益:包括但不限于未为乙方缴纳社会保险、未提供合法的工作时间等。三、法律名词及解释:1.提成:根据乙方个人销售额、项目完成情况、团队业绩等因素计算的额外收入。2.保密协议:乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。3.违约行为:不符合合同约定或法律规定的行为。4.合同解除:双方或单方根据合同约定或法律规定,终止合同关系的行为。5.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方销售额未达标:解决办法:与乙方沟通,分析原因,提供培训支持,设定新的销售目标。2.项目奖金分配争议:解决办法:参照项目完成情况报告,按照实际贡献比例分配奖金。3.提成支付延迟:解决办法:提醒甲方按时发放提成,如甲方仍延迟支付,可寻求法律途径解决。4.保密协议泄露:解决办法:与乙方沟通,要求其停止泄露行为,必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.销售人员与公司之间的提成分配。2.项目团队成员与公司之间的项目奖金分配。3.员工与公司之间的保密协议签订。
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