2024商务性综合场所合作经营协议书

2024商务性综合场所合作经营协议书合同编号：__________协议书甲方：________________

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：_____________乙方：________________

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：_____________鉴于甲方是一家具备一定实力和市场影响力的企业，乙方是一家具备丰富经营管理经验和专业团队的公司，为了充分发挥双方的优势，共同拓展市场，实现互利共赢，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同合作经营商务性综合场所。第一条合作宗旨甲乙双方本着“平等互利、合作共赢、共同发展”的原则，共同合作经营商务性综合场所，以提供优质服务，满足客户需求，实现双方利益的最大化。第二条合作范围1.甲乙双方共同投资建设、经营商务性综合场所，包括但不限于酒店、餐饮、娱乐、会议室等设施。

2.双方共同策划、组织各类商务活动，包括但不限于企业年会、产品发布会、展览展示等。

3.双方共同推广商务性综合场所品牌，扩大市场份额。第三条合作方式1.甲乙双方共同设立合作项目，共同投资，共同分享投资收益。

2.甲乙双方按照约定的比例分担合作项目的运营成本和费用。

3.甲乙双方共同组建经营管理团队，负责合作项目的日常运营和管理。

4.甲乙双方相互提供技术、管理、市场等方面的支持，共同提升合作项目的竞争力。第四条合作期限本协议合作期限为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意继续合作，可签订续约协议。第五条投资与合作收益分配1.甲乙双方按照约定的比例共同投资，合作项目的总投资为____元。

2.合作项目的收益分配按照甲乙双方约定的比例进行，具体比例在补充协议中明确。

3.合作项目的亏损由甲乙双方按照约定的比例分担。第六条经营管理1.甲乙双方共同组建经营管理团队，负责合作项目的日常运营和管理。

2.经营管理团队由甲方提名负责人，乙方提名财务负责人，双方共同协商确定其他成员。

3.经营管理团队负责制定合作项目的经营策略、营销计划、成本控制等方案，并组织实施。

4.经营管理团队向甲乙双方汇报工作，接受甲乙双方的监督和管理。第七条保密条款1.甲乙双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.甲乙双方违反协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条协议的生效、变更和解除1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。第十一条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________

乙方（盖章）：_____________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.合作项目详细投资计划

2.合作项目收益分配方案

3.经营管理团队组织架构图

4.保密协议

5.违约责任认定及相关法律法规

6.争议解决方式及相关法律法规

7.合作协议的生效、变更和解除流程及相关法律法规二、违约行为及认定：

1.未按照约定投资：甲方或乙方未能按照约定的时间和金额完成投资。

2.未按照约定分享收益：甲方或乙方未能按照约定的比例分享合作项目的收益。

3.未按照约定分担成本和费用：甲方或乙方未能按照约定的比例分担合作项目的成本和费用。

4.未按照约定提供支持：甲方或乙方未能按照约定的方式提供技术、管理、市场等方面的支持。

5.违反保密义务：甲方或乙方未严格保密对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：

1.商务性综合场所：指提供商务活动所需的各种服务和设施的综合场所，如酒店、会议中心等。

2.合作经营：指甲乙双方共同投资、共同经营、共同分享收益的合作方式。

3.投资收益分配：指合作项目盈利后，甲乙双方按照约定比例分享收益。

4.经营管理：指合作项目日常运营和管理的活动。

5.保密义务：指甲乙双方在合作过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.投资不足：若甲方或乙方未能按约定时间完成投资，可协商延期投资或调整投资比例。

2.收益分配争议：如发生收益分配争议，应重新协商收益分配比例或比例调整机制。

3.经营管理矛盾：经营管理团队出现矛盾，可通过增加沟通、培训、调整人员等方式解决。

4.保密义务违反：发现对方违反保密义务，可要求对方承担违约责任，并采取相应的保密措施。

5.违约责任认定：对于违约行为，可通过协商或法律途径认定违约责任，并采取相应的赔偿措施。五、所有应用场景：

1.甲方为商务会议需求寻找合作伙伴，乙方具备会议场所经营管理能力。

2.甲方计划投资酒店行业，乙方具备