2024事业单位聘用合同协议书样本

2024事业单位聘用合同协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务，双方经协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用的岗位为：__________1.2乙方应履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日补贴和__________补贴，具体标准按甲方规定执行。3.3乙方享受__________天带薪年休假，每年__________天探亲假，具体休假办法按甲方规定执行。第四条保险福利4.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准及办法按国家和地方政策执行。4.2乙方享受住房公积金待遇，具体办法按甲方规定执行。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于__________、__________、__________等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。5.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律和保密规定。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的职责要求和工作需要，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。第七条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因触犯法律，被追究刑事责任。7.2乙方提前解除本协议，应提前__________个月书面通知甲方。7.3聘用期满，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方培训计划

7.劳动争议调解协议书

8.劳动仲裁申请书三、法律名词及解释：

1.聘用合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。

2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费，享受相应保险待遇的一种社会保障制度。

3.住房公积金：是指国家和单位为解决职工住房问题，按职工工资一定比例提取并存储的一种住房保障制度。

4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方规章制度处理；若系客观原因，协商调整入职时间。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时提起诉讼。

3.乙方违反法律法规：立即解除合同，报告相关部门处理。

4.甲方未按时支付工资及福利：及时支付，并向乙方道歉；若系制度调整，应及时通知乙方并做好解释工作。

5.甲方未提供培训及继续教育机会：合理安排培训计划，为乙方提供学习机会，提高乙方业务能力。五、所有应用场景：

1.事