2024劳动合同中的危害告知

2024劳动合同中的危害告知合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条危害告知1.1甲方应对乙方从事的工作岗位、工作内容、工作环境及可能产生的职业危害进行详细告知。1.2甲方应向乙方说明工作中可能接触到的有害因素、危害程度及预防措施。1.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中免受危害。第二条危害防范2.1甲方应按照相关法律法规及国家标准，采取有效措施，确保乙方在工作中不受危害。2.2甲方应定期对生产设备、工作环境进行安全检查和维护，保障乙方的人身安全。2.3甲方应配备必要的个人防护用品，并为乙方提供正确的使用方法和培训。第三条培训与教育3.1甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生培训，提高乙方自我保护意识。3.2甲方应定期组织乙方学习相关法律法规及职业安全卫生知识。3.3甲方应鼓励乙方积极参与危害防范和事故应急预案的演练。第四条事故处理与赔偿4.1甲方应制定事故应急预案，确保发生事故时能够及时妥善处理。4.2甲方应对乙方因工作原因受到的人身伤害给予及时救治，并承担相应的医疗费用。4.3甲方应依法对乙方因工作原因造成的人身损害进行赔偿。第五条保密条款5.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第六条合同的变更、解除与终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除或终止，应遵循相关法律法规的规定。6.2甲方不得无故解除合同，确需解除合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。6.3乙方不得擅自离职，确需离职的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方职业危害告知书

8.甲方职业安全卫生管理制度

9.甲方职业健康检查报告

10.乙方签名确认的危害告知确认书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供乙方的工作岗位、工作内容、工作环境及可能产生的职业危害信息，构成违约。

2.甲方未按照合同约定定期对乙方进行职业健康检查，构成违约。

3.甲方未按照相关法律法规及国家标准采取有效措施，确保乙方在工作中不受危害，构成违约。

4.甲方未按照合同约定对乙方进行职业安全卫生培训，构成违约。

5.甲方未按照合同约定制定事故应急预案，或者发生事故时未及时妥善处理，构成违约。

6.甲方未按照合同约定支付乙方因工作原因受到的人身伤害医疗费用，构成违约。

7.甲方未按照合同约定对乙方因工作原因造成的人身损害进行赔偿，构成违约。

8.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方，构成违约。

9.乙方未按照合同约定擅自离职，构成违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.职业危害：指在工作过程中，因接触生产设备、工作环境、生产物质等因素，可能导致劳动者人身健康损害的客观存在。

4.职业安全卫生：指在生产过程中，为防止劳动者在工作中受到人身伤害，采取的保障措施和管理活动。

5.职业健康检查：指对从事接触职业危害工作的劳动者，定期进行的身体检查。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供乙方的工作岗位、工作内容、工作环境及可能产生的职业危害信息。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相关信息。如甲方拒绝履行，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定定期对乙方进行职业健康检查。

解决办法：乙方有权要求甲方立即进行职业健康检查，并依法要求甲方承担因此产生的费用。

3.问题：甲方未按照相关法律法规及国家标准采取有效措施，确保乙方在工作中不受危害。

解决办法：乙方有权要求甲方采取有效措施，确保工作环境安全。如甲方拒绝履行，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未按照合同约定对乙方进行职业安全卫生培训。

解决办法：乙方有权要求甲方立即进行职业安全卫生培训，并依法要求甲方承担因此产生的费用。

5.问题：发生事故时，甲方未按照合同约定及时妥善处理。

解决办法：乙方有权要求甲方立即采取应急措施，并依法要求甲方承担因此产生的费用。如甲方拒绝履行，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位、工作内容、工作环境及可能产生的职业危害信息。

2.甲方对乙方进行职业健康检查。

3.甲方采取措施，确保乙方在工作中不受危害。

4.甲方对乙方进行职业安全卫生培训。

5.甲方制定事故应急预案，并及时妥善处理事故。

6.甲方支付乙方因工作原因受到的人身伤害医疗费用。

7.甲方对乙