2024公司经理劳动合同

2024公司经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任甲方公司经理，负责公司的日常经营管理事务。2.乙方应全面履行公司职务，维护公司合法权益，确保公司业务发展。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，根据业绩完成情况，乙方有机会获得奖金、提成等额外收入。四、劳动保障1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方因工作需要加班的，按国家规定支付加班费。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。4.合同期满，如双方未续签，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方公司授权书（如有）9.乙方工作业绩评估报告10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者按照法律规定或者用人单位要求延长工作时间所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家推行的一种住房储金制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照法定程序进行。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施，制止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等：甲方应立即补发工资、奖金，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险、住房公积金：甲方应立即补缴，并向乙方道歉，同时依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘一名经理负责日常经营管理。2.甲方为公司发展需要，对现有经理进行岗位调整，签订新的劳动合同。3.