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文档简介

建设工程管理专业教学资源库模块4劳动合同法律制度主讲人：代莎莎

时间：2020.02建设工程法律法规模块4劳动合同法律制度学习指南工程造价目录/CONTENT01学习目标02学习任务03学习内容04学习方法及建议01学习目标能够灵活运用劳动合同订立的规定订立劳动合同，并正确履行、变更、解除和终止劳动合同；能够正确识别合法用工模式和违法用工模式；能够进行劳动保护；能够依照法律程序处理和解决劳动争议；了解劳动合同的种类和对劳动合同订立的规定；掌握劳动合同的履行、变更、解除和终止；了解合法用工模式与违法用工模式；掌握劳动保护的规定；掌握劳动争议的解决；掌握工伤保险制度。知识目标能力目标学习目标02学习任务建议学时任务分解学习任务4学时1.理解劳动合同订立的规定2.掌握掌握劳动合同的履行、变更、解除和终止3.掌握劳动保护的规定4.掌握劳动争议的解决

03学习内容单击编辑标题本模块共六个单元，主要介绍劳动合同及劳动者权益保护制度。主要内容如下：单元一劳动合同的订立单元二劳动合同的履行、变更、解除和终止单元三合法用工方式与违法用工模式单元四劳动保护单元五劳动争议的解决

单元六工伤处理学习内容单击编辑标题

单元一劳动合同的订立

订立劳动合同应当遵守的原则劳动合同的种类劳动合同的基本条款订立劳动合同应当注意的事项集体合同熟悉劳动合同的原则、种类和基本条款，正确起草和订立劳动合同和集体合同。学习内容单击编辑标题

单元二劳动合同的履行、变更、解除和终止劳动合同的履行和变更劳动合同的解除和终止能灵活运用劳动合同履行、变更、解除和终止的规定处理劳动合同学习内容单击编辑标题

单元三合法用工模式与违法用工模式“包工头”用工模式劳务派遣加强和完善建筑劳务管理能够识别合法用工模式和违法用工模式以保障

建设工程质量，保障农民工合法权益；能够正确签订劳务派遣协议，行使劳动者权利和履行劳动者义务；能够进行监管和规范劳务用工管理学习内容单击编辑标题单元四劳动保护劳动者的工作时间和休息休假劳动者的工资劳动安全卫生制度女职工和未成年工的特殊保护劳动者的社会保险和福利能够进行劳动保护以保障劳动者的合法权益。学习内容单击编辑标题

单元五劳动争议的解决劳动争议的范围劳动争议的解决方式集体合同争议的解决能够根据劳动争议的范围处理和解决

劳动争议学习内容单击编辑标题

单元六工伤处理工伤认定劳动能力鉴定工伤保险待遇能够进行工伤认定和劳动能力鉴定学习内容04学习方法建议学习方法建议每个课程单元学习之前，先看“学习目标”，通过“学习目标”和“课后习题”把握每个单元的脉络和主要内容，做到有针对性的学习；针对每个单元的“引例”，可先进行讨论和思考，再进行知识点的学习，能促进课本知识点的应用和融会贯通；多进行

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