2024人力资源合作协议书合同模板

2024人力资源合作协议书合同模板合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质和能力的人力资源服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等人力资源服务。1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并严格按照甲方的要求和服务标准执行。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前____个月书面签订续约协议。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方及时改正，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务需求说明书2.乙方服务能力证明文件3.服务费用支付证明4.商业秘密、技术秘密及市场信息资料5.双方签署的保密协议6.双方签署的违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方及时改正，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。3.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。4.双方未按照约定履行协商解决争议的义务，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等各项服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足，导致服务无法按时完成或质量不达标。解决办法：甲方有权要求乙方及时改正，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。2.甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。3.双方在履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务。2.甲方为一家初创公司，需要乙方提供招聘、