2024咖啡厅员工劳动合同范本

2024咖啡厅员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，岗位职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。4.2乙方的月基本工资为人民币____元。4.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.4甲方每月____日前按时支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。8.2在合同期内，如甲方违法规定，损害乙方权益，乙方有权解除本劳动合同。8.3合同期满，双方未续签，本劳动合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.商业秘密和技术秘密相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，未经允许从事与甲方业务相竞争的活动。

3.甲方未按时支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违法规定，损害乙方权益，如未提供安全的工作环境，未提供劳动保护设施和劳动防护用品等。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间提供相关证件：乙方应及时提供，如乙方原因导致未能及时提供，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方迟到、早退、旷工：甲方应按照规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。

3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付，如逾期支付，需支付逾期付款的违约金。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳，如未缴纳，乙方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的咖啡厅招聘员工。

2.乙方为符