2024公司各岗位聘用合同书

2024公司各岗位聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本合同。第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人情况，聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配，努力完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前三个月，甲乙双方可根据实际情况商议是否续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资为人民币__________元/月（税前），包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方政策执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制度。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全卫生条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.2甲方有权对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.乙方保密协议10.甲方管理制度汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、培训等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知的信息5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方工作能力。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通、辅导，必要时采取纪律处分。3.甲方未按约定支付工资：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.甲方未提供劳动保护：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方提供劳动保护。5.合同纠纷：双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院