2024劳动合同的履行与变更

2024劳动合同的履行与变更合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：___________________通讯地址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容（1）___________________（2）___________________（3）___________________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方加班应按照甲方的规定执行，并按照法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方的薪酬体系执行，由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付乙方。3.3乙方加班费、奖金等按照甲方的规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。第五条合同的履行与变更5.1双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。5.2合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。5.3双方解除或终止合同时，应按照甲方的规定办理相关手续。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.社会保险参保证明

7.甲方福利待遇说明

8.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。

2.乙方未按甲方规定工作时间工作，认定违约。

3.乙方未按甲方规定获得工资、加班费、奖金等，认定违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按甲方规定支付违约金，认定违约。

5.甲方未按合同约定提供福利待遇，认定违约。

6.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方的工作安排不满意，提出解除劳动合同。

解决办法：双方进行沟通，甲方尽量调整乙方的工作岗位，如双方达成一致，可办理解除手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方在合同期内因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.问题：甲方未按约定提供福利待遇。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

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