2024全新中医师聘用合同下载

2024全新中医师聘用合同合同编号：__________中医师聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘中医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘为甲方中医师的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方处中医师，负责提供中医诊疗服务，并根据甲方工作需要履行其他相关职责。1.2乙方应具备合法的中医执业资格，遵守中医诊疗规范，确保医疗安全。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方规定的正常工作时间提供服务，遵守甲方的工作纪律。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方受聘期间的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩另行约定。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方依法享受加班工资、奖金、津贴等待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚丧假、产假等。六、保密条款6.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。7.3本合同期满或者双方协商解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业资格证书复印件3.甲方单位法人营业执照复印件4.甲方单位医疗机构执业许可证复印件5.劳动和社会保障部门规定的相关文件6.甲方内部规章制度7.乙方工作交接确认表二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。6.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等待遇。7.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.中医师：指具有合法中医执业资格，从事中医诊疗服务的专业人员。2.用人单位：指依法设立，招聘和使用劳动者的单位。3.受聘中医师：指与用人单位签订聘用合同，提供中医诊疗服务的中医师。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等待遇。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权根据实际情况扣除乙方工资或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。解决办法：甲方有权解除合同，并根据法律规定支付经济补偿。5.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等待遇。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付欠付的工资及赔偿金。五、所有应用场景：1.