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文档简介
人力资源薪酬福利复印件承诺书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系,甲方向乙方提供薪酬福利,为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本承诺书。第一条薪酬待遇1.1甲方按照国家和地方法律法规、政策规定,以及甲方内部的薪酬体系,向乙方支付工资。1.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资等组成。具体工资标准及计算方式,按照甲方内部的薪酬制度执行。1.3甲方每月按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第二条福利待遇2.1甲方为乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇,按照国家和地方法律法规、政策规定执行。2.2甲方为乙方提供住房公积金,具体缴存比例和基数,按照国家和地方政策规定执行。2.3甲方按照国家和地方法律法规、政策规定,为乙方提供带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。2.4甲方为乙方提供职业培训、职业发展机会,以及相应的晋升通道。第三条保密协议3.1乙方同意在甲方工作期间,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意在离职后继续承担保密义务,不得泄露甲方的保密信息。3.3甲方承诺对乙方的个人信息予以保密,不得泄露给第三方。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本承诺书的,应当承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。4.2如果乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条其他约定5.1本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至双方劳动关系终止之日。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件2.甲方(用人单位)组织机构代码证复印件3.甲方(用人单位)税务登记证复印件4.乙方(员工)身份证复印件5.乙方(员工)学历证书复印件6.乙方(员工)职业资格证书复印件7.社会保险缴费证明复印件8.住房公积金缴存证明复印件9.甲方内部薪酬制度文件10.甲方职业培训计划二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,构成违约。2.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金,构成违约。3.甲方未按照约定提供带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇,构成违约。4.甲方未按照约定提供职业培训、职业发展机会,构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息,构成违约。6.乙方未按照约定承担保密义务,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.薪酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.福利待遇:用人单位为劳动者提供的福利和待遇。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.住房公积金:国家推行的一项住房保障制度,由用人单位和劳动者共同缴纳,用于解决住房问题。6.保密义务:劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方可以先与甲方沟通协商,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供福利待遇:乙方可以先与甲方沟通协商,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露保密信息:甲方可以与乙方沟通协商,要求乙方停止泄露并承担违约责任。若协商不成,可以向法院提起诉讼。4.劳动合同纠纷:甲乙双方可以先进行协商,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新入职员工提供薪酬福利保障。2.甲方为员工缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方为员工提供带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。4.
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