企业员工劳动合同书

企业员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期/非试用期）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________（部门/岗位）从事__________（工作内容）的工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体工资待遇双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，以现金、转账等方式支付。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同书面协议8.保密协议书面协议9.甲方规章制度书面文件10.乙方人事档案材料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按约定遵守甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按约定履行保密义务的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期内及合同终止后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方及时提供真实有效的个人信息，必要时可解除劳动合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求支付违约金或解除劳动合同。3.甲方未按时缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴并承担相应赔偿责任。4.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。5.劳动合同纠纷：双方可协商解决，协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系时。2.企业与员工续签劳动合同时。3.企业与员