劳动合同补充协议书格式

劳动合同补充协议书格式合同编号：__________劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，为了明确双方在合同履行过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本补充协议书。一、关于工作时间：1.1乙方按照甲方制定的《员工手册》和《作息时间规定》执行工作时间。1.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照《劳动法》和《劳动合同》的约定支付加班费。二、关于工资待遇：2.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体金额和构成按照甲方制定的《薪酬福利制度》执行。2.2甲方每月按时足额支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。2.3乙方享有年终奖，年终奖的发放标准和办法按照甲方制定的《薪酬福利制度》执行。三、关于福利待遇：3.1乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.2乙方享有法定节假日休假、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体办法按照甲方制定的《员工手册》执行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费培训、健康体检、员工活动等。四、关于劳动纪律：4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的《员工手册》和《劳动纪律规定》，服从甲方的管理和调度。4.2乙方违反甲方规定的劳动纪律，甲方有权依据《员工手册》和《劳动纪律规定》对乙方进行处理，直至解除劳动合同。五、关于合同解除和终止：5.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照《劳动合同》和本补充协议书的约定办理。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿，并承担相应的法律责任。六、其他约定：6.1本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本补充协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的《劳动合同》原件4.甲方制定的《员工手册》5.甲方制定的《作息时间规定》6.甲方制定的《薪酬福利制度》7.国家法律法规关于社会保险的相关规定8.乙方享有的休假证明文件9.其他双方认为需要附件的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的《员工手册》和《作息时间规定》执行工作时间的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方违反甲方规定的劳动纪律的，视为违约。5.甲方未按照本补充协议书约定解除或终止劳动合同的，视为违约。6.乙方未按照本补充协议书约定提前通知甲方解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。5.年终奖：用人单位根据劳动者全年工作表现给予的一次性奖励。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间未按照甲方规定执行。解决办法：甲方应及时提醒乙方遵守规定，如乙方仍不改正，可依据《员工手册》和《劳动纪律规定》进行处理。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反甲方规定的劳动纪律。解决办法：甲方有权依据《员工手册》和《劳动纪律规定》对乙方进行处理，直至解除劳动合同。5.问题：甲方未按照本补充协议书约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定解除或终止劳动合同，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《劳动合同》后，需要明确双方在履行合同过程中的权利和义务。2.甲方需要对乙方的工作时间、工资待遇、福利待遇等事项