公平招聘宣言书

公平招聘宣言书合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方事宜达成如下协议：一、招聘内容1.1甲方根据业务发展和工作需要，拟招聘乙方担任__________职位，具体职责和要求详见附件。二、招聘程序2.1甲方通过合法途径发布招聘信息，包括但不限于网络招聘、报纸广告、内部推荐等。2.2乙方根据招聘信息，自愿报名参加应聘。2.3甲方对乙方进行简历筛选、面试、笔试等环节，综合评价乙方的胜任能力。2.4甲方根据评价结果，确定是否录取乙方。三、招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（3）具备应聘职位所需的专业技能和工作经验；（4）具备适应岗位要求的身体条件；（5）其他甲方根据职位要求设定的条件。四、招聘期限4.1本招聘公告自发布之日起有效期为______天。五、劳动合同5.1甲方录取乙方后，应与乙方签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有合法权益。六、保密条款6.1乙方在应聘过程中，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1双方应严格履行本宣言约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本宣言过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本宣言一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本宣言自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.职位说明书2.招聘公告3.面试评价表4.笔试试卷5.劳动合同模板6.社会保险缴纳证明7.商业秘密保密协议8.技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间发布招聘信息或取消招聘，属于违约行为。2.甲方未按照约定程序进行招聘，属于违约行为。3.甲方未按照约定条件录取乙方，属于违约行为。4.甲方未按照约定与乙方签订劳动合同，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。6.乙方未按照约定保密甲方信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格，可以自己的名义享有权利和承担义务的组织。2.自然人：具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力的个人。3.招聘方：指依法成立的法人或其他组织，根据业务发展和工作需要进行招聘的一方。4.应聘方：指具备完全民事行为能力的自然人，自愿参加招聘的一方。5.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动权利义务关系的书面协议。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘信息发布不及时：甲方应提前规划招聘时间，确保按时发布招聘信息。2.招聘程序不规范：甲方应制定明确的招聘程序，确保招聘过程的公平公正。3.招聘条件不符合实际：甲方应根据实际业务需求设定合理的招聘条件。4.劳动合同签订不及时：甲方应在确定录取乙方后及时签订劳动合同。5.保密义务履行不到位：甲方应加强保密教育，确保乙方了解保密义务的重要性。6.社会保险缴纳出现问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有合法权