浙江省事业单位聘用版合同书

浙江省事业单位聘用版合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：（单位全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条聘用岗位1.1乙方的岗位为（岗位名称），岗位职责和要求按照甲方的相关规定执行。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到约定的工作标准。第二条聘用期限2.1本聘用合同的期限为（期限），自（起始日期）至（终止日期）。2.2聘用合同期满，双方如需继续合作的，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资、福利及待遇。3.2乙方的工作时间、加班工资、奖金等按照甲方的规定执行。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造、保护和运用。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）合同期内，乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）法律、法规规定的其他情形。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供相应的劳动保障。第八条其他8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（单位全称）乙方（员工）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.甲方保密协议7.知识产权归属确认书8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作6.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为主要目的的独立法人。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。3.聘用合同：指事业单位与员工签订的，约定双方权利义务的书面合同。4.法定代表人：指代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身能力。2.乙方工作态度消极解决办法：甲方进行工作调动，激发乙方工作积极性。3.乙方因个人原因需要请假解决办法：提前通知甲方，按照甲方规定办理请假手续。4.甲方未按时发放工资福利解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资福利。5.发生劳动争议解决办法：双方可先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用