村委聘用工作人员合同书

村委聘用工作人员合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________村村民委员会地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方聘用的工作人员。甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方聘用的工作人员，具体工作岗位为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方制定的相关规章制度和乙方的实际工作业绩另行确定。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第六条劳动保护甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、工作秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定，协商一致，并书面确认。8.2在合同期内，如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的一个月工资。第九条争议解决9.1双方在签订合同时，应严格遵守国家法律法规，认真履行合同义务。如在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村村民委员会乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方提供的劳动保护用品清单5.甲方制定的相关规章制度6.社会保险缴费证明7.住房公积金缴费证明8.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方擅自离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的行为。2.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险的行为。5.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等收入。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位商业秘密、工作秘密等予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方擅自离职：乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担违约责任。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，并承担违约责任。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担违约责任。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。4.甲方未提供劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权拒绝从事危险作业。五、所有应用场景：1.村委聘用工作人员合同书：用于村委与聘用工作人员之间明确双方权利和义务的协议。2.企业与员工劳动合同：用于企业与员工之间明确双方权利和义务的协议。3.机关事业单位与工作人员聘用合同：用于