店铺临时工劳动合同

店铺临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为临时工劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方店铺担任临时工，主要工作内容包括：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间安排。2.乙方按照国家规定享受休息日及法定节假日。四、劳动报酬1.乙方工资为每小时人民币____元，每月工资不低于人民币____元。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家规定支付。五、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.乙方严禁迟到、早退、旷工，违反规定甲方有权解除本合同。七、合同解除和终止1.本合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动防护用品清单5.甲方规章制度6.甲方店铺营业时间安排7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。4.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，工作时间不固定，按小时或者按天计酬的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应当获得的经济收入。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全的工作环境和工作条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算问题：严格按照国家关于加班工资的法律法规进行计算，如有争议，可查阅相关政策或咨询专业律师。2.乙方工作表现不佳：甲方应提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可依据合同约定解除合同。3.乙方擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如确需离职，应办理相关手续，确保双方权益。4.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方按时支付工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时工作岗位。2.乙方在甲方店铺按照甲方要求完成工作任务。3.