河北省劳动合同模板新

河北省劳动合同模板新第一章总则第一条本合同是双方平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方同意建立的劳动关系的书面表现形式。第二条甲乙双方应当遵循诚实信用、公平公正的原则，履行本合同约定的权利和义务。第三条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，必须符合法律法规的规定，不得违反国家的强制性规定。第二章合同主体第四条甲方（用人单位）名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______第五条乙方（劳动者）姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方户籍所在地：_______乙方住址：_______第三章劳动合同内容第六条劳动合同期限（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起。第七条工作内容乙方的工作岗位为_______，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第八条工作时间和休息休假（一）乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家和地方的有关规定享受休息和休假。（二）乙方加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。第九条劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前支付乙方工资。（二）乙方工资不得低于当地最低工资标准。（三）乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另计。第十条社会保险和福利待遇（一）甲方应当依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。（二）乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第十一条劳动保护和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。第十二条解除和终止劳动合同的条件（一）本合同期满，双方同意不再续签的；（二）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（四）乙方因劳动合同约定的事由解除劳动合同的；（五）甲方因劳动合同约定的事由解除劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他情形。第四章劳动合同的履行、变更、解除和终止第十三条双方应当严格按照本合同的约定履行各自的义务。第十四条劳动合同的变更（一）双方可以协商一致变更本合同的内容。（二）变更劳动合同的，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。第十五条劳动合同的解除（一）双方协商一致解除劳动合同的，应当办理解除劳动合同手续，并支付乙方相应的经济补偿。（二）甲方单方面解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。（三）乙方单方面解除劳动合同的，应当提前____天通知甲方，并按照甲方规章制度和实际情况承担相应的责任。第十六条劳动合同的终止（一）本合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。（二）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，劳动合同终止。（四）法律、法规规定的其他情形，劳动合同终止。第十七条经济补偿（一）甲方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。（二）乙方单方面解除劳动合同的，甲方无须支付经济补偿。第五章违约责任第十八条双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十九条甲方违反国家法律法规的规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第六章争议解决第二十条双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章其他约定第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同未尽事宜，双方可以协商一致，另行签订补充协议。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及第三方主体（以下简称丙方）建立的劳动关系的书面表现形式，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第二条甲方、乙方、丙方应当遵循诚实信用、公平公正的原则，履行本合同约定的权利和义务。第三条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，必须符合法律法规的规定，不得违反国家的强制性规定。第二章合同主体第四条甲方（用人单位）名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______第五条乙方（劳动者）姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方户籍所在地：_______乙方住址：_______第六条丙方（第三方主体）名称：_______丙方地址：_______丙方法定代表人：_______第三章劳动合同内容第七条工作内容乙方的工作岗位为_______，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。丙方负责为乙方提供相关的技术支持和培训。第八条工作时间和休息休假（一）乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家和地方的有关规定享受休息和休假。（二）乙方加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。丙方负责监督乙方的工作时间，确保不违反相关法律法规。第九条劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前支付乙方工资。（二）乙方工资不得低于当地最低工资标准。（三）乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另计。丙方负责审核乙方的工资待遇，确保符合法律法规和合同约定。第十条社会保险和福利待遇（一）甲方应当依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。（二）乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。丙方负责协助甲方为乙方提供相应的福利待遇。第十一条劳动保护和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。丙方负责监督甲方的劳动保护措施，确保其有效实施。第四章劳动合同的履行、变更、解除和终止第十二条双方应当严格按照本合同的约定履行各自的义务。第十三条劳动合同的变更（一）双方可以协商一致变更本合同的内容。（二）变更劳动合同的，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。丙方负责审核变更内容，确保符合法律法规和合同约定。第十四条劳动合同的解除（一）双方协商一致解除劳动合同的，应当办理解除劳动合同手续，并支付乙方相应的经济补偿。（二）甲方单方面解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。乙方的违约行为，甲方有权利根据实际情况追究其法律责任，并要求丙方承担相应的连带责任。（三）乙方单方面解除劳动合同的，应当提前____天通知甲方，并按照甲方规章制度和实际情况承担相应的责任。丙方负责监督乙方的通知义务，确保合同的履行。第十五条劳动合同的终止（一）本合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。（二）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，劳动合同终止。（四）法律、法规规定的其他情形，劳动合同终止。第十六条经济补偿（一）甲方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。（二）乙方单方面解除劳动合同的，甲方无须支付经济补偿。第五章甲方权益保障第十七条甲方权益保障（一）甲方对乙方的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等有最终的决策权。（二）甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作要求。（三）甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并依据评估结果采取相应的奖惩措施。（四）甲方有权要求丙方提供乙方的技术培训和职业发展支持。（五）甲方在合同履行过程中发现乙方违反法律法规或合同约定，有权要求丙方承担相应的责任。第六章乙方的违约及限制条款第十八条乙方的违约行为（一）乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方造成的损失。（二）乙方未经甲方同意，不得兼职或者从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。（三）乙方在合同期内泄露甲方商业秘密或者技术秘密的，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。（四）乙方违反法律法规或者合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。第十九条乙方的限制条款（一）乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于损害甲方的声誉、利益等。（二）乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意不得向第三方披露。（三）乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得违反法律法规的规定。第七章第三方主体（丙方）的责权利第二十条丙方的责任（一）丙方应确保乙方具备履行合同所需的技术和能力。（二）丙方应监督乙方的违约行为，并确保乙方的违约行为不会对甲方造成损失。（三）丙方应协助甲方为乙方提供相关的技术支持和培训。第二十一条丙方的权利（一）丙方有权要求乙方按照合同约定履行合同义务。（二）丙方有权要求甲方按照合同约定履行合同义务。第二十二条丙方的利益（一）丙方因提供技术支持和培训等服务而获得的报酬。（二）丙方因乙方违约行为导致甲方损失而获得的赔偿。第八章争议解决第二十三条双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他约定第二十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。第二十五条本合同未尽事宜，双方可以协商一致，另行签订补充协议。第十章第三方介入的意义和目的第二十六条第三方主体（丙方）的介入，旨在为甲方提供专业的人才和技术支持，同时确保甲方在劳动合同履行过程中的权益得到保障。第二十七条丙方的介入有助于提高甲方的核心竞争力，通过提