XXXX大学XX学院本科生班主任工作暂行办法_第1页
XXXX大学XX学院本科生班主任工作暂行办法_第2页
XXXX大学XX学院本科生班主任工作暂行办法_第3页
XXXX大学XX学院本科生班主任工作暂行办法_第4页
XXXX大学XX学院本科生班主任工作暂行办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE30XXXX大学XX学院本科生班主任工作暂行办法第一章总 则第一条为加强和完善我院班主任工作，根据全国高校思想政治工作会议精（中发〔2016〕31），参照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）（校党字﹝2017﹞39号）、《XXXX大学本科生班主任工作暂行办法》（校发〔2007〕34号）等文件，结合我院实际情况，特制定本办法。第二条学生进行学术科研创新、树立终身学习意识的指导者。要求与职责第三条班主任的工作要求是：（一）认真做好教书育人工作，加强学生的学业和学术指导。（二究和学习。（三领导汇报。（四）参加学生工作部及学院举办的工作例会、培训和人才培养会议，熟悉学校的发展规划、育人观念、人才培养总目标，不断加强理论学习和业务学习，提高工作的针对性和实效性。第四条班主任的主要工作职责是：（一和学术方面的指导。（二效果和学术研究水平。（三立学术诚信意识，为学生进行学术研究提供支持和帮助。第三章配备与选聘第五条班主任从专任教师中选聘，新聘任的青年专业教师原则上都要从事一定时间的班主任工作。第六条班主任原则上一学年一聘，按班级配备。第七条班主任选聘应坚持以下标准：（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强；（二）忠诚党的教育事业，有奉献精神，作风正派，热爱学生工作；（三）有较深厚的专业基础和一定的科研能力；（四意识；（五）身体健康，乐观向上，具有较强的亲和力和人格魅力。第八条班主任的选聘工作由学生工作部统一领导，学院具体组织。学院确定的拟聘人选要报学生工作部（学生处）审批，人事处、教务处、科研处备案。第四章培训和发展10学校和学院组织的岗前培训。第十条学校创造条件，组织班主任参加院校交流、学习考察等活动。第十一条学校鼓励班主任开展调查研究，以不断丰富指导学生学业和学术实践的经验。第十二条年终考核合格，班主任可减免15%的教学和科研工作量。担任班主任的专任教师在晋升专业职务时，其担任班主任的工作担任班主任的经历。第十四条因工作性质的特殊，学校每月给予班主任50元的通讯误餐补贴。第五章管理与考核第十五条班主任实行以学院为主、校院两级的管理体制，学生工作部受学校委托负责班主任管理办法的制定，学院具体负责班主任的日常管理。班主任工作考核在每学期末进行，由学生工作部和学院共同组织情况和工作实绩。考核结果作为继续聘任和晋升的参照依据。分平均值×0.6+学院测评×0.4分及以上者为优秀，60分以上者为合格，其余为不合格。测评成绩要报学生工作部备案。学校每两学年评选一次“优秀班主任”。“优秀班主任”候选人管理工作委员会进行评选。第十九条学校设立“学术指导奖”、“工作创新奖”等班主任工作单项奖励第二十条班主任工作考核不合格者，学院在报经学生工作部

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论