2024年劳动用工合同模板（4篇）

第页共页2024年劳动用工合同模板合同书甲方（用工单位）：______________乙方（劳动者）：______________鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意应聘加入甲方，双方经友好协商，就劳动关系建立、权利义务约定如下：一、工作时间和地点1.乙方将全力以赴完成甲方交办的工作任务。工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。工作地点为甲方的工作场所。二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于________。具体工作任务由甲方根据实际情况确定。三、工资待遇1.乙方的工资标准为____元/月，包括基本工资、绩效奖金等。具体工资结构由双方协商确定。四、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方购买合法社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。五、工作纪律和保密义务1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。在服务期间和服务结束后，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、合同期限和解约条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至解除或终止为止。如有解约需求，任意一方应提前__个月提出书面通知，经双方协商一致解除合同。七、争议解决方式1.若双方因合同履行产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成，可通过仲裁解决争议。八、其他事项1.本合同正本二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________以上内容经双方确认，自双方签署之日生效。2024年劳动用工合同模板（2）劳动用工合同甲方：（单位名称）住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）住址：（住址）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要在其单位从事某项工作，乙方愿意为此提供劳动力，依法签订本合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容甲方聘请乙方担任岗位为：（具体职务或工作岗位）。乙方应认真履行自己的岗位职责，完成甲方交付的工作任务。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（地址），必要时根据工作需要，乙方可能需要前往其他地点出差或转岗。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（或每月）工作（×）天，每天工作（×）小时（或每月工作（×）个工作日，每个工作日工作（×）小时）。2.乙方享有法定节假日休息，具体休假时间由甲方安排通知乙方，如遇特殊情况需要乙方继续工作的，甲方将按照相关法律法规进行加班补偿。3.乙方享有带薪年假，年假的具体计算和使用方式按照国家有关规定执行。第四条劳动报酬乙方的工资标准为人民币（具体金额）元/月（或小时/天/次）。乙方的工资以月/天/次结算。甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资和其他福利待遇。第五条保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.甲方按照国家有关规定为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇由双方另行协商确定。第六条保密责任和知识产权1.乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密和商业机密负有保密责任。2.乙方在工作期间通过工作所获取的专利、著作权、商标权等知识产权归属于甲方所有。第七条离职和解除1.乙方如遇下列情况之一，甲方有权单方面解除劳动合同：(1)乙方严重违反劳动纪律和工作规定，致使甲方损失重大的；(2)乙方工作能力明显不符合甲方的工作要求，且经过培训或调整工作岗位后仍无明显改善的；(3)乙方丧失劳动能力，经医院证明无法继续完成岗位工作的。2.乙方因下列情形之一，有权单方面提前通知甲方解除劳动合同：(1)甲方未按时支付工资和福利待遇的；(2)乙方工作条件和待遇发生严重变化，且与甲方协商无果的；(3)甲方强制乙方进行违法活动的。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲方和乙方应友好协商解决。协商不成的，依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定双方约定本合同的有效期为（×）年/月/天，合同期满后如双方愿意继续合作，可以协商续签；如无续签协议，本合同自动终止。第十条合同变更或解释本合同的任何变更和解释，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。本劳动合同一式（×）份，甲乙双方各持（×）份，具有同等法律效力。甲方（单位）：（单位名称）法定代表人签字：年月日乙方（劳动者）：（劳动者姓名）签字：年月日2024年劳动用工合同模板（3）甲方：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____现通信地址：_____联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年劳动用工合同模板（4）【合同编号】劳动用工合同甲方：（雇主）地址：乙方：（劳动者）地址：【合同签订日期】鉴于甲方为经营（公司/企业）需要，需要聘用乙方为其员工，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳动用工合同，以昭双方信守。第一条工作岗位及工作内容1.乙方被聘为甲方的（岗位名称）。2.乙方的工作内容包括但不限于：（列出具体的工作职责和任务）3.工作地点：（公司/企业）所在地及其他有关地点。第二条合同期限1.本合同的期限为（具体期限或以月、年计算）。2.合同期满前，每方应提前（具体天数）书面通知对方，并在（具体日期）前进行续签或解除本合同。第三条工作时间与休假1.乙方每周应工作（具体工作时间），休息时间为每日（具体时间），每周休息（具体休息日数）。2.乙方享受带薪年假、国家法定节假日及其他法定休假。3.乙方如需请假，应提前通知甲方，并按照公司规定办理假期手续。第四条薪酬与福利待遇1.乙方的月度/年度工资为（具体金额），工资发放日为每月（具体发放日）。2.乙方享受公司规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。第五条保密义务1.乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业机密及其他对甲方有利的信息，应予以保密。2.乙方不得擅自复制、传播、使用或泄露上述涉及商业机密的信息。3.乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条终止合同1.以下情况之一发生时，甲方有权单方解除本合同：（1）乙方违反本合同约定，严重损害甲方的利益；（2）乙方严重失职，影响工作进度或产品质量；（3）乙方违反国家法律、法规的规定，被司法部门处罚；（4）因不可抗力因素导致本合同无法继续履行。2.乙方有权单方解除本合同的情况包括：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方严重违反国家法律、法规的规定，造成乙方的合法权益受到损害；（3）因赔偿或福利待遇不合理等合理原因。3.终止合同时，双方应进行结算，并根据法律法规的规定办理相应手续。第七条争议解决1.本合同的履行发生争议时，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以提起诉讼。第八条其他约定事项1.本