2024年招聘职工合同范文（二篇）VIP

第3页共3页2024年招聘职工合同范文甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____身份证号：_____住址：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为____元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务甲方的权利1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;3.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;甲方的义务1.为乙方提供必要的工作条件;2.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务乙方的权利1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;乙方的义务1.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;3.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_____乙方：_____签约日期：_____签约地点：_____2024年招聘职工合同范文（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动部门）鉴于甲方为合法注册的公司，具备从事业务活动的资格和能力；鉴于乙方有从事相关工作的能力和经验，愿意加入甲方公司；达成以下协议，共同尊重、遵守。第一条合同目的本合同旨在规范甲乙双方的权益和义务，保障乙方的合法权益，为甲方提供稳定的劳动力。第二条职位及职责乙方的职位为（职位名称），工作内容和职责如下：1.（职责一）2.（职责二）3.（职责三）第三条入职时间和地点乙方应于（日期）起，到甲方公司上班。具体的上班地点为甲方的办公场所。第四条试用期乙方的入职将进入试用期为不超过（时间段），期间按照甲方有关试用期办法规定执行。第五条薪资和福利1.乙方的基本工资为（金额），具体的薪资计算规则详见附件。2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，具体的福利待遇详见附件。第六条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（小时/天），具体上班时间详见甲方公司规定。2.乙方享有法定的节假日和年假，具体的休假安排详见甲方公司规定。第七条保密和竞业限制1.乙方在工作期间和离职后应对甲方公司的商业秘密和知识产权保密。2.乙方在离职后（时间段）内不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。第八条法律责任和解决纠纷乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可按照劳动法规或双方约定选择其他解决方式。第九条合同变更和终止1.本合同经乙方与甲方协商一致可以进行变更。2.乙方提前（时间段）书面通知甲方，可以解除本合同。第十条其他1.本合同自双方签字后生效。2.本合同一式（份数），甲乙丙三方各执一份，具有同等的法律效力。3.本合同附件与本合同正文具有同等的法律效力，均为本合同不可分割的组成部分。甲方：（公司名称）签字：______________日期：______________乙方