广告岗位劳动合同模板

PAGEPAGE1广告岗位劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方从事广告岗位工作事宜，达成以下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容2.1乙方在甲方从事广告岗位工作，具体职责如下：（1）负责公司广告策划、创意设计及制作；（2）负责公司广告投放及媒体合作；（3）负责公司广告活动的策划与执行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间3.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班，应支付加班费或安排调休。四、劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现和公司规定，调整工资。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。4.3甲方根据乙方的业绩和公司规定，给予乙方奖金及福利待遇。五、社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2乙方应按照甲方规定，提供办理社会保险的相关材料。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密事项。6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、合同的解除与终止7.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方在合同期内，如严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，如双方不再续签，合同自然终止。八、其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-广告岗位劳动合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、保密条款八、合同的解除与终止九、其他十、附件正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容3.1乙方在甲方从事广告岗位工作，具体职责如下：（1）负责公司广告策划、创意设计及制作；（2）负责公司广告投放及媒体合作；（3）负责公司广告活动的策划与执行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间4.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2甲方因工作需要安排乙方加班，应支付加班费或安排调休。五、劳动报酬5.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现和公司规定，调整工资。5.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。5.3甲方根据乙方的业绩和公司规定，给予乙方奖金及福利待遇。六、社会保险6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2乙方应按照甲方规定，提供办理社会保险的相关材料。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密事项。7.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、合同的解除与终止8.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方在合同期内，如严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，如双方不再续签，合同自然终止。九、其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________十、附件（附件内容包括但不限于：岗位职责说明书、薪资结构及福利待遇、保密协议等）甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.岗位职责说明书2.薪资结构及福利待遇3.保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.标准工时制：指国家规定的劳动者每周工作时间不超过40小时，每天工作时间不超过8小时的工时制度。3.加班费：指用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付给劳动者的劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，对劳动者在生老病死等方面给予的物质帮助。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，甲方可能根据业务需要对乙方的工作内容进行调整。此时，应及时与乙方沟通，明确新的工作职责，并根据实际情况调整工资待遇。2.工作时间调整：甲方因业务需要安排乙方加班时，应确保支付加班费或安排调休。同时，应避免长时间连续加班，确保乙方身心健康。3.薪资支付：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资。如有拖欠工资现象，乙方有权向劳动行政部门投诉。4.社会保险缴纳：甲方应按时为乙方缴纳社会保险。如有未缴纳或漏缴现象，乙方有权要求甲方补缴。5.保密条款：乙方在合同期内及合同终止后，应遵守保密义务。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应