2024事业单位编外工作人员的合同

2024事业单位编外工作人员的合同合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（编外工作人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下履行工作职责，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方如因特殊情况需要延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可续签合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（岗位名称）。2.2乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作__天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.2乙方工资按月发放，每月__日前由甲方支付至乙方的银行账户。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的节假日休息、年休假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期限内，如乙方因病或伤残不能继续从事工作，双方协商一致可以终止合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方迟到、早退、矿工，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定违约。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，由国家、集体或者公民个人举办的教育、科技、文化、卫生、体育等社会服务组织。2.编外工作人员：指不属于事业单位编制内的人员，但与事业单位签订劳动合同，从事相关工作的人员。3.法定代表人：指依照法律或者法人章程规定，代表法人对外行使权利、履行义务的负责人。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，如甲方损失较大，乙方应承担相应赔偿责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时支付工资，缴纳社会保险费，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方的指导下履行工作职责。3.甲方支付乙方工资及福利待遇。4.甲方为乙方缴纳社会保险