2024企业新员工试用期合同范本

2024企业新员工试用期合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________乙方（员工）：__________

性别：_______________________

身份证号：__________________

联系电话：___________________

地址：________________________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的试用期的考核，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本试用期合同。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。

1.2试用期为合同期限的前____个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，接受甲方的管理和考核。

2.2乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的《员工手册》和实际工作安排确定。第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇根据乙方实际工作能力和表现，按照甲方的薪酬制度执行。第四条试用期考核

4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行全面考核。

4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。

4.3试用期满后，甲方应根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条保密义务

5.1乙方在试用期内及试用期满后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任

6.1乙方在试用期内提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

6.2甲方在试用期满后，无正当理由不正式录用乙方的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________甲方盖章：__________

乙方签字：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方《员工手册》

4.乙方简历

5.双方签订的保密协议

6.试用期考核表二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：在试用期内，乙方无正当理由提前解除合同。

2.甲方不正式录用乙方：试用期满后，甲方无正当理由不正式录用乙方。

3.乙方泄露保密信息：乙方在试用期内及试用期满后，未对接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合工作岗位要求的一段时间。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金。

2.甲方不正式录用乙方：甲方应根据试用期考核结果，按时正式录用乙方。

3.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身的合法权益，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.用人单位与新员工签订试用期合同。

2.用人单位对试用期员工进行