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2024劳务派遣劳动合同书范文合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________丙方(派遣员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求,将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣员工的条件和待遇(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;(2)身体健康,符合从事派遣岗位所需的身体条件;(3)具备从事派遣岗位所需的专业技能和资格;(4)无犯罪记录,符合乙方的招聘要求。2.2甲方应按照乙方的要求,为丙方提供必要的培训和指导,确保丙方能够胜任派遣岗位的工作。2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险和公积金等,具体待遇按甲乙双方协商确定的标准执行。2.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度,对丙方的违法行为承担相应责任。第三条乙方的权利和义务3.1乙方有权根据实际需要,对丙方的工作岗位、工作任务进行调整。3.2乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资、加班费、社会保险和公积金等,具体金额按甲乙双方协商确定的标准执行。3.3乙方应提供符合国家安全标准的工作条件,保障丙方的人身安全和健康。3.4乙方应依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金,并按时办理相关手续。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应按照甲乙双方的要求,按时到岗上班,认真履行工作职责,服从乙方的工作安排和管理。4.2丙方应遵守乙方的规章制度,维护乙方的合法权益,不得从事有损乙方形象的活动。4.3丙方在派遣期间,应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自己的专业技能和综合素质。4.4丙方应按照甲乙双方的要求,办理相关手续,配合甲方和乙方完成派遣工作。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止,应遵循甲乙双方协商一致的原则。5.2甲方提前解除或终止本合同的,应提前书面通知乙方,并承担相应的违约责任。5.3乙方提前解除或终止本合同的,应提前书面通知甲方,并承担相应的违约责任。5.4丙方在派遣期间,如有严重违反乙方的规章制度或合同约定,乙方有权提前解除本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险和公积金等,应承担相应的法律责任。6.3乙方未按时足额向甲方支付丙方的工资、加班费、社会保险和公积金等,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时,应尊重事实,遵循法律法规,维护双方的合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。8.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期至派遣期限届满之日止。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.甲方和乙方之间的合作协议4.乙方的工作规章制度5.丙方的培训记录6.丙方的工资单7.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险和公积金等,构成违约。2.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资、加班费、社会保险和公积金等,构成违约。3.丙方严重违反乙方规章制度或合同约定,构成违约。4.甲方、乙方单方面提前解除或终止合同,未提前书面通知对方,构成违约。5.甲方、乙方未履行合同约定的义务,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳务派遣:指用人单位(甲方)与劳动者(丙方)签订劳动合同,将其派遣至接收单位(乙方)工作。2.派遣期限:指劳务派遣合同规定的丙方在乙方工作的期限。3.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应当承担的法律责任。4.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商或法律途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.丙方未按约定到岗上班,乙方应及时与甲方沟通,要求甲方协调解决。2.丙方在工作中受伤,乙方应立即报告甲方,并按照相关法律法规处理。3.甲方未按时支付丙方工资,乙方可要求甲方支付,并有权解除合同。4.乙方未按时支付甲方费用,甲方可要求乙方支付,并有权解除合同。5.丙方严重违反乙方规章制度,乙方有权提前解除合同。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供人力资源支持,将丙方派遣至乙方工作
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