2024专业技术职务聘用合同书

2024专业技术职务聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供专业技术服务，甲方向乙方支付报酬等事项，达成如下协议：第一章聘用岗位及职责第一条乙方聘用岗位为：____________________。第二条乙方主要职责：1._________________________2._________________________3._________________________（具体职责可根据实际情况细化）第二章聘用期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。第三章劳动报酬第五条乙方月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第六条甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四章社会保险和福利第七条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1._________________________2._________________________3._________________________（可根据实际情况添加）第五章工作时间和休息休假第九条乙方每周工作时间__小时，按照国家规定享受法定节假日。第十条乙方根据工作需要，可以享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六章保密和知识产权第十一条乙方在聘用期间所涉及的技术秘密、商业秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方。第十二条乙方在聘用期间所创造的知识产权，归甲方所有。第七章违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十四条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十六条甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司资质证明复印件

5.社会保险缴纳证明

6.乙方银行账户信息

7.甲方支付给乙方工资的证明

8.乙方保密协议

9.知识产权归属协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

2.乙方未按照合同约定完成工作任务

3.甲方未按时支付乙方工资

4.甲方未按照合同约定提供福利

5.甲方提前解除合同未按规定提前通知乙方

6.甲方未为乙方参加社会保险

7.乙方违反国家法律法规，损害社会公共利益三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.专业技术职务：指在某一专业领域具有专业技术水平和能力的职务

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息

6.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的technicalinformation

7.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并签订保密协议；如沟通无果，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按照合同约定提供福利

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供相应的福利；如沟通无果，可以向劳动监察部门投