2024劳务外包的合同

2024劳务外包的合同合同编号：__________甲方（发包方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（承包方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对外包劳务进行管理和使用，乙方具备提供相应劳务的能力，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的本合同项下的劳务外包服务内容包括：__________（具体列明外包劳务的种类、范围等）。第二条服务期限本合同的服务期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳务人员1.乙方应保证其提供的劳务人员具备相应的技能和资质，能够满足甲方的要求。2.乙方应保证其提供的劳务人员不得有任何违约、侵权或者其他违法行为。3.乙方应负责劳务人员的工资、福利、培训等事项，并承担由此产生的全部责任。第四条劳务人员管理1.甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的管理，包括但不限于工作分配、工作指导、工作考核等。2.甲方应对乙方提供的劳务人员的工作成果进行验收，并按照本合同的约定支付相应的报酬。第五条劳务报酬1.乙方向甲方提供的劳务人员的工资、福利等费用，由甲方按照本合同的约定支付。2.甲方应按照乙方向甲方提供的劳务人员的实际工作时间、工作量等，向乙方支付劳务报酬。3.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付包括但不限于劳务人员工资、福利、培训等费用在内的全部费用。第六条保密条款1.双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提供的劳务人员如有违约、侵权或者其他违法行为的，由乙方承担全部责任。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方提供的劳务人员名单及资质证明2.甲方提供的技术资料、商业秘密等文件3.双方签订的保密协议4.乙方提供的劳务人员工作成果的验收报告5.劳务报酬的支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务报酬2.甲方未对乙方提供的劳务人员进行必要管理3.乙方未按照约定提供具备相应技能和资质的劳务人员4.乙方未对劳务人员的违约、侵权或者其他违法行为承担责任5.双方未按照约定保密合同内容和签订过程三、法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或服务外包给乙方，由乙方提供相应的劳务人员完成甲方所需的服务。2.劳务人员：指乙方提供给甲方完成外包服务的员工。3.劳务报酬：指甲方按照乙方提供的劳务人员的实际工作时间、工作量等向乙方支付的费用。5.保密条款：指双方对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换或调整劳务人员。2.劳务报酬支付纠纷：双方应按照合同约定明确劳务报酬的支付标准和时间，如有争议，可通过友好协商解决。3.劳务人员管理难题：甲方应建立完善的管理制度，对乙方提供的劳务人员进行有效管理。4.技术资料泄露：双方应严格遵守保密条款，对技术资料进行严格管理，防止泄露。5.违约行为发生：一旦发现违约行为，双方应立即进行协商，根据合同约定承担相应的责任。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，将部分非核心业务外包给专业服务公司。2.企业因人员不足，将部分工作任务外包给劳务派遣公司。3.